Chef de projet paie / amoa en alternance f/h

Chef de projet Paie / AMOA en alternance F/H

Les concessions autoroutières Eiffage en France regroupent 3300 collaborateurs et couvrent 2560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA, nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de l’environnement. La santé et la sécurité de nos collaborateurs sont une priorité, avec de nombreuses innovations préventives. Nos équipes s’engagent à faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.

Venez exprimer vos talents et développer votre potentiel, rejoignez-nous !

Nous recherchons notre

Chef de projet SIRH / Paie en alternance F/H

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines d’APRR et intégrez l’équipe SIRH en tant qu’alternant(e) chef de projet AMOA. Vous ferez partie d’une équipe dynamique composée d’un Responsable SIRH, d’une équipe support et de responsables produits.

Sous la responsabilité de la Responsable Produits SIRH, vous participerez à :

* Le maintien en conditions opérationnelles des outils et processus actuels ;
* Le déploiement d'outils SIRH et leur adoption par les utilisateurs ;
* Les périmètres Paie, Gestion des Temps et des Activités (GTA), et Rémunération.

Missions principales :

Support et assistance :

· Analyser les problématiques remontées pour assurer la continuité des outils SIRH.

· Accompagner et soutenir les clients internes (Services Paie internalisés).

* Participer à la mise en place d’évolutions et déploiements d’outils : maintenance évolutive ou implémentation de nouveaux outils SIRH.

Activités confiées :

* Traiter les demandes métiers : formaliser les besoins pour la paie (HR Access) et la GTA (outils internes).
* Documenter les paramétrages paie.
* Animer le domaine métier paie et GTA :
* Constituer des guides et bonnes pratiques pour la filière.
* Co-animer des formations sur l’utilisation du SIRH Paie.
* Assister le chef de projet dans la mise en œuvre des évolutions paie et GTA :
* Structurer le cadrage, rédiger les spécifications, organiser les recettes, produire la documentation pour la conduite du changement.

Vous suivez un cursus en Informatique de Gestion ou Systèmes d’Information.

Compétences :

* Appétence pour les outils SIRH et la conduite de projets.
* Connaissance et maîtrise de la paie indispensable.
* Sens relationnel, esprit d’équipe, organisation, rigueur, aisance rédactionnelle (cahier des charges, fiches utilisateurs), maîtrise d’Excel, forte sensibilité aux enjeux RH.

Lieu de travail :

* Poste basé à Jonage : Meyzieu Z.I (69330). Accessible en transports en commun, notamment via tram T3.

Pourquoi nous rejoindre ?

ü Un parcours d’intégration et de professionnalisation personnalisé sera mis en place à l’arrivée.

ü Une équipe soudée autour d’un esprit de famille : #EspritDeFamille Eiffage.

ü L’humain, clients comme collaborateurs, occupe une place centrale dans notre société.

ü #HumanPerspective – APRR et AREA valorisent vos talents !

ü Le label AFNOR « Diversité » témoigne de notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion depuis 2016.

Ce que nous proposons :

ü Rémunération sur 13 mois, tickets restaurant, prime de transport.

ü Primes d’intéressement et de participation attractives.

ü Accès à l’actionnariat salarié Eiffage.

ü Avantages sociaux via notre CSE.

ü Accès aux dispositifs Action Logement (aide au logement, autres services).

Envie d’exercer un métier dans un environnement polyvalent ? Rejoignez-nous !

#J-18808-Ljbffr