Informateur jeunesse (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Ville de 23 500 habitants, 9 groupes scolaires, 2 collèges, 1 lycée, 9 complexes sportifs, de grandes écoles (CentraleSupélec, ENS Paris-Saclay) et de prestigieux établissements scientifiques.
Commune implantée au cœur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B et plusieurs lignes de bus).
Rejoindre Gif-sur-Yvette, c’est intégrer une Ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers dans différents secteurs comme la petite enfance, l'animation, le médico-social, le bâtiment, la voirie, la sécurité, les finances, l'état-civil, le sport, la culture...

La ville recrute un(e) Informateur-trice Jeunesse (H/F)

En rejoignant nos effectifs, vous contribuez à faire identifier l’Info Jeunesse (IJ) comme un lieu ressources tant vis-à vis des jeunes que des partenaires extérieurs. Vous accueillez les jeunes Giffois de 15 à 25 ans et les accompagnez dans leurs projets en favorisant leur autonomie par un meilleur accès à l’information.
En plus du IJ, la ville est dotée de 2 espaces jeunes ; l’un situé à 10 min du RER B et le second en dans le quartier de Chevry.
Ces structures, récemment rénovées, sont équipées et aménagées pour répondre aux besoins des jeunes. Elles sont un atout réel pour le secteur jeunesse et offrent un environnement de travail idéal.

Les contraintes du poste :
•Travail en soirée et certains week-ends pour la participation à l’organisation de manifestations et la mise en place d’actions spécifiques

Conditions de recrutement :
Poste vacant à pourvoir dès que possible, à temps complet. Recrutement par voie de mutation ou détachement ou par voie contractuelle (CDD d’une durée d’un an).

POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel
- Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
- Participation à la prévoyance
- Politique d’accompagnement des agents Missions / conditions d'exercice Vos missions :

D’un point de vue accueil et d’information :
•Conseiller, informer et accompagner le public jeune dans tous les domaines de la vie quotidienne (rédaction de CV, aide à la recherche d’emplois…) et leurs projets
•Savoir orienter vers des structures spécialisées ou locales pour des demandes spécifiques
•Diffuser l’information du réseau IJ et donc contribuer à l’animation du réseau local de l’Information Jeunesse
•Collecter et sélectionner l’information appropriée
•Valoriser le label Eurodesk
•Être référente du promeneur du net

D’un point de vue d’animation de l’information :
•Assurer le suivi du fonds documentaire du IJ
•Organiser des actions d’information en direction des jeunes (forum emploi, permanence dans les établissements scolaires…)
•Organiser des débats sur des thèmes qui touchent les jeunes
•Organiser un forum dating emploi
•Organiser les sessions BAFA avec l’Afocal

Autres activités :
•Développer et activer les partenariats locaux
•Tisser un nouveau réseau d’intervenants pour la mise en œuvre de nouveaux projets
•Participer aux réunions du réseau IJ
•Participer aux forums étudiants
•Travailler en collaboration avec les 2 espaces jeunes
•Contribuer à la stratégie de communication du secteur jeunesse et du IJ
•Travailler en lien avec le service prévention
•Suivi des cellules de veille avec le service prévention

D’un point de vue administratif :
•Rédaction des documents administratifs du IJ (notes, bilans, programmes…)
•Conception des supports d’information en partenariat avec le service Communication
•Mise à jour de la communication externe (page Facebook, Instagram) et interne
•Proposition et connaissance des dispositifs Jeunesse Profils recherchés Votre profil :
•Connaissance de l’Information Jeunesse
•Habilité en matière d’expression et de communication orale et écrite
•Connaissance du public jeune et de ses problématiques
•Bonne connaissance du tissu partenarial local, départemental et régional
•Sens de l’accueil
•Appétence pour le travail en équipe
•Esprit de créativité
•Utilisation des réseaux sociaux et des différents supports de communication
•Sens de l’organisation et du mode projet
•Capacité d’écoute et de discrétion à l’égard des usagers et des situations
•Dynamique et disponible

Vos niveaux de qualification :
•Niveau IV (baccalauréat, BPJEPS)
•Catégorie C ou B
•Expérience privilégiée dans un poste similaire