Vos missions en quelques mots Compétences attendues En matière de pilotage d’une démarche innovante notamment dans les champs des établissements REP (pédagogie, vie scolaire, GRH) :. Savoir impulser une politique éducative et pédagogique innovante. Savoir préserver des liens de qualité avec l’environnement et plus particulièrement dans le cadre du CUCS ; savoir travailler en partenariat avec les structures locales. Savoir assurer une gestion des ressources humaines dans le cadre du dispositif REP. Savoir accompagner les équipes pédagogiques et assurer la cohérence globale des pratiques pédagogiques innovantes. Savoir suivre la formation continue des enseignants en lien avec des corps d’inspection IEN/IA-IPR. Savoir développer un maillage étroit entre les établissements du 1er degré et du 2nd degré Liées à la spécificité du poste :. Savoir assurer les tâches de direction quotidiennes en autonomie, notamment la mise à jour quotidienne des emplois de temps via le logiciel. Savoir accompagner, dynamiser, impulser et évaluer les projets, les expérimentations et les démarches innovantes - Avoir une bonne connaissance des dispositifs accueillant les EBEP. Profil recherché Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale - titulaire - Expérience de l’éducation prioritaire - Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans - Disponibilité
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