Description du poste :
Comment le poste de Chargé(e) de recrutement (F/H) bilingue anglais français répond-il à vos aspirations professionnelles ?
Dans le cadre de ses activités, cette fonction implique l'identification et la sélection rigoureuse de candidats qualifiés pour des ouvertures de postes spécifiques
- Évaluer et présélectionner les candidats en fonction de tests et d'entretiens approfondis
- Collaborer étroitement avec les responsables pour organiser et coordonner les différents entretiens
- Assurer la gestion administrative du processus de recrutement, incluant la préparation des contrats et le pré boarding
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Intérim
- Durée: 6 mois
- Salaire: 28000 à 32000 euros/an
- Télétravail partiel possible
Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires :
- Frais de transport en commun
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Description du profil :
Le candidat idéal possède une solide expertise en recrutement, avec un minimum de deux ans d'expérience.
- Bilingue français/anglais et titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines
- Expertise confirmée en évaluation des talents et conduite d'entretiens
- Maîtrise de la coordination d'entretiens et assistance aux managers
- Expérience en gestion des références et lien avec les agences d'intérim
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