AmU s’engage à promouvoir l'inclusion et l'égalité, en créant un environnement où chaque individu est valorisé et respecté.
Gestion des évènements
* Préparation et promotion des évènements de l’année 2026-2027
* Commercialisation en cohérence avec les objectifs fixés
* Organisation logistique et suivi opérationnel des évènements
* Réalisation des bilans et analyse des retombées
Relations entreprises
* Mise à jour de l'outil de suivi et de pilotage de la relation avec les usagers
* Enrichir, fiabiliser et structurer les informations contenues dans la base de données, afin de l'exploiter pour les campagnes de communication
* Développement de la taxe d’apprentissage
* Suivi, animation et développement du portefeuille de partenaires
Placée sous l’autorité de la responsable du Career & Corporate Center, la personne recrutée contribue au suivi de la relation usagers et partenaires, à la fiabilisation des données dans le CRM et au reporting de l’activité. Baccalauréat requis. Anglais B1/B2 fortement apprécié.
Vous disposez de connaissances en relation client, comprenez le fonctionnement d’un CRM et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, bases de données). Vous savez informer, rédiger des documents de suivi, planifier votre activité, respecter les délais et partager l’information au sein d’une équipe.
Autonome, organisé·e et diplomate, vous faites preuve d’aisance rédactionnelle et relationnelle, de rigueur, d’adaptabilité et respectez la confidentialité des informations.
Poste à pourvoir dès que possible – CDD 7 mois
Temps complet – du lundi au vendredi
Rémunération : 1520€ net / mois - Négociation selon profil
Avantages et environnement de travail
* Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager; le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j.
* Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés dès votre prise de poste.
* Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.
* La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 %.
* La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail.
* Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social.
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