Revenue manager

Le Tiara Miramar Beach Resort recherche son Revenue Manager en CDI. Vous êtes à la recherche d'une opportunité et/ou d'un nouveau challenge dans un cadre d'exception Les missions principales de ce poste sont : Définition et pilotage de la stratégie revenue - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie tarifaire de l'établissement. - Analyser les tendances de marché, la demande et la concurrence. - Ajuster les tarifs et restrictions afin d'optimiser le taux d'occupation et le revenu moyen par chambre. - Garantir la cohérence entre le positionnement de l'établissement et la politique tarifaire. Analyse de la performance et reporting - Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (RevPAR, ADR, taux d'occupation). - Réaliser des analyses de marché et de benchmarking concurrentiel. - Élaborer des rapports réguliers sur la performance revenue de l'établissement. - Identifier les opportunités d'optimisation et proposer des actions correctives. Gestion de la distribution - Superviser la stratégie de distribution sur l'ensemble des canaux (site officiel, OTAs, GDS, partenaires). - Veiller à la cohérence des tarifs et disponibilités sur les différentes plateformes. - Optimiser la visibilité et la performance des canaux de vente. Collaboration interservices - Travailler étroitement avec l'équipe Commerciale pour la gestion des contrats corporate et groupes. - Collaborer avec le Marketing pour le développement des offres promotionnelles. - Assurer une communication fluide avec les équipes Réception et Réservations concernant les stratégies tarifaires et les priorités de vente. - Participer aux réunions stratégiques de l'établissement. Prévisions et planification - Élaborer les prévisions de revenus et les budgets annuels. - Mettre en place des stratégies d'anticipation de la demande. - Ajuster les stratégies selon la saisonnalité, les événements et les tendances du marché. - Contribuer à l'atteinte des objectifs financiers de l'établissement. Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today. At IHG Hotels & Resorts, we are proud to be an equal opportunity employer. We firmly believe that all our colleagues deserve to be treated equally and have the same opportunities to develop and grow their skills within our business and provide equal employment opportunities to all applicants and colleagues without regard to an individual's, race, color, ethnicity, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital or familial status, veteran status or any other characteristic protected by law.