Chargé(e) de mission salubrité (f-h) - mairie de longjumeau

Vos missions en quelques mots Au sein de la Direction du logement, de l’intergénérationnel et de la médiation-prévention, vous serez le référent unique en matière d’habitat insalubre et des situations de péril. Votre mission principale sera de concourir à la résorption du mal logement sur le territoire communal. Vos principales missions seront : • Faire appliquer la réglementation prévue par les Codes de la Santé publique, de la construction et de l’habitation, le règlement sanitaire départemental et les autres textes en matière de salubrité des habitations • Traiter et/ou orienter les signalements et demandes d’interventions au titre de l’habitat insalubre • Réaliser les inspections, les constats techniques et d’infractions • Élaborer un avis technique au cours d’instruction de dossiers • Assurer le suivi administratif des procédures (notifications, retour à l’ARS…), • Prendre les mesures d’urgence lorsque les situations bâtimentaires l’exigent • Rôle de référent et gestion des interfaces avec les partenaires • Assermentation et habilitation pour dresser les procès-verbaux, des contraventions en cas d’infraction avérée En matière d’habitat insalubre : - Assurer la mise en œuvre et le suivi des procédures et de toute action nécessaire à la lutte contre l’habitat insalubre - Coordonner l’action des différents acteurs - Participer activement à la gestion des interfaces et des partenariats En matière d’habitat en péril : - Assurer une coordination des actions des différents intervenants avec pour objectif de garantir la sécurité des habitants Profil recherché • Bac2 (BTS/DUT/licence professionnelle ou équivalent) dans les domaines de l'hygiène, de la salubrité et de la sécurité et/ou expérience dans le domaine de l'amélioration de l'habitat dans des fonctions similaires • Permis B • Assermentation et commissionnement en matière d’insalubrité Compétences et qualités requises : • Connaissance de l’organisation administrative et du fonctionnement des collectivités territoriales • Connaissance du cadre réglementaire et des outils opérationnels dans le domaine de l’habitat indigne, RSD, etc. • Faire preuve de capacités d’analyse, de synthèse et disposer de qualités relationnelles • Maitrise de l’outil informatique, des logiciels de bureautique • Maitrise des procédures • Capacité à travailler transversalement avec les partenaires, les services, etc • Sens de la communication : écoute, diplomatie et patience • Disponibilité, Réactivité, dynamisme • Obligation de réserve et de discrétion professionnelle • Qualités rédactionnelles et organisationnelles • Rigueur administrative • Esprit d’initiative et force de proposition • Autonomie et polyvalence • Savoir travailler en équipe et en transversalité Informations complémentaires : 37h15 hebdomadaires. 5 semaines de congés annuels et 12 jours de RTT Télétravail possible Rémunération statutaire régime indemnitaire prime annuelle (sous conditions) CNAS (sous conditions) et titres restaurants