Charge.e de mission programme medecins manager (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Missions
Le/la chargé.e de mission seconde la directrice de projet dans toutes ses activités. Il/elle peut ainsi :
- Pour de nouvelles actions de formation :
- Proposer, concevoir et formaliser des actions de formation en réponse aux demandes des commanditaires en lien avec le directeur de projets
- Rédiger les notes de présentation des formations en concertation avec la DDFC pour validation par les instances de l'EHESP
- Elaborer des référentiels d'activités, de compétences, de formation et d'évaluation
- Développer des collaborations internes et externes en cohérence avec les partenariats institutionnels
- Pour l'ensemble des actions de formation :
- Pilotage du programme
- Contribuer au pilotage du programme et participer à l'animation des instances de pilotage
- Planifier les parcours de formation dans leurs globalités, définir les moyens pour les mettre en œuvre, évaluer les risques éventuels et mettre en place un planning détaillé
- Assurer de la mise en œuvre et le suivi de ces parcours, notamment le suivi contractuel, budgétaire et financier et, dans ce cadre, veiller à la communication régulière des informations relatives au projet auprès de chacun (intervenants et apprenants)
- Etablir un budget, maîtriser les coûts et s'assurer de leur adéquation dans le cadre du déploiement des formations
- Contribuer à la stratégie de communication
- Contribuer à la constitution du dossier d'enregistrement au R.N.C.P. ou R.S. des formations certifiantes
- Gestion pédagogique de chacune des actions de formation
- Responsable de la mise en œuvre de la démarche qualité de l'EHESP
- Construire le programme pédagogique détaillé et le scénario pédagogique
- Rechercher des experts et coordonner leurs interventions
- Produire les ressources pédagogiques et/ou coordonner leur production par les experts
- Suivre le bon déroulé de la formation
- Superviser la communication auprès des d'apprenants
- Exploiter les résultats obtenus par la formation (évaluation des acquis, diplomation, satisfaction, les diffuser et faire des propositions d'amélioration
- Organiser le bilan pédagogique et le reporting au commanditaire
- Gestion matérielle, administrative et budgétaire des actions de formation
Avec l'appui des chargés de formation, il s'assure du respect des exigences de l'EHESP.
- Organiser les conventions de partenariats et de sous-traitance
- Superviser l'organisation de la mise en œuvre des actions de formation
- Suivre les dépenses et le bilan financier

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences requises
Savoir-faire :
- Connaître le système de santé, le monde hospitalier, son organisation et le public médical
- Connaitre le management, la gestion hospitalière et les enjeux de transformation
- Maitriser la gestion de projets
- Maitriser l'ingénierie de formation et avoir une expérience pédagogique
- Être ouvert à l'innovation
Savoir-être :
- Rigueur et organisation
- Leadership et initiative
- Goût du travail en équipe
- Sens de l'écoute et qualités relationnelles
- Capacité à gérer le stress
- Aptitudes à la négociation
- Agilité
Renseignements
Poste de catégorie A, vacant à temps plein basé à Rennes, à pourvoir dès que possible.
Recrutement ouvert à l'externe sur la base d'un contrat à durée déterminée de 3 ans.
Mobilité interne ouverte aux fonctionnaires d'un détachement de 3 ans.
Lettre de motivation et CV détaillé à adresser par e-mail : job-ref-0gc619ptmo[at]emploi.beetween.com
Date limite d'envoi des candidatures le 25/05/25
Renseignements sur le contenu du poste : anne.legagne[at]ehesp.fr