Qui sommes-nous ?
Au CIC, nous croyons que l'avenir se construit avec celles et ceux qui ont l'esprit d'entreprendre leur vie.
Rejoindre le CIC Sud Ouest, banque du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, c’est intégrer une entreprise innovante et engagée sur ses territoires. Présente sur 19 départements du grand Sud-Ouest en Nouvelle Aquitaine et en Occitanie, notre banque régionale agit en proximité et participe au développement économique local.
Régulièrement élu meilleur employeur et n°1 de la relation client, le CIC est une entreprise à l’écoute de ses clients comme de ses collaborateurs. Nous sommes convaincus que notre réussite réside dans le développement des compétences collectives et individuelles, ainsi que dans la valorisation des talents.
Au sein de nos 213 points de vente, venez accompagner les projets de nos clients, révéler vos talents et créer une carrière qui vous ressemble.
Premier groupe bancaire à avoir adopté le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale, et donc le CIC Sud Ouest, agit entre autre en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique, de l’inclusion et la diversité en accueillant et valorisant tous les potentiels et les talents. Tous les postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Vos missions
Pilotage partenariats (sponsoring, mécénats…)
1. Assurer le suivi et la gestion des relations avec les partenaires existants du CIC Sud Ouest
2. Définir les modalités et les objectifs spécifiques pour chaque accord de partenariat
3. Collaborer avec les équipes internes pour optimiser l'intégration des partenariats
4. Analyser la performance et la rentabilité des accords de partenariat en place lors de bilans réguliers
5. Identifier de nouvelles opportunités de partenariat alignées avec les objectifs du CIC Sud Ouest
6. Veiller à la conformité des accords de partenariat avec les politiques du CIC et de Crédit Mutuel Alliance Fédérale
7. Représenter le CIC Sud Ouest lors d'événements et de négociations avec les partenaires potentiels
Communication interne et externe (réseaux sociaux, presse…)
8. Garantir la bonne diffusion de la communication sur les canaux appropriés, animer l’information et faire vivre les messages auprès des cibles concernées
9. Suivre les indicateurs d’avancement et de performance des actions de communication, réaliser des bilans pour chaque opération.
10. Contribuer à l’évolution des stratégies de communication et innover pour optimiser leur impact
11. Assurer et partager une veille sur les tendances, les techniques et évolutions technologiques en matière de communication
Gestion de projets événementiels (expertise clé)
12. Contribuer à la création d’opérations évènementielles internes et externes en fonction des besoins, être force de proposition et d’innovation
13. Garantir un niveau d’exigence élevé dans l’exécution de ces évènements (image, expérience, impact)
14. Faire preuve d’agilité face aux imprévus et sécuriser la qualité
15. Mesurer systématiquement les résultats et en tirer des enseignements
16. Animer un réseau de prestataires externes efficace, le faire vivre, le développer, et garantir la qualité des prestations apportées
Ce que vous allez vivre chez nous
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.
Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :
17. d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
18. d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semaine
19. d'une protection sociale renforcée
20. d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
21. d'une politique parentale avantageuse
22. de conditions bancaires et assurances préférentielles
23. d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
24. d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle
Ce que nous allons aimer chez vous
25. 5 à 10 ans d’expérience minimum en gestion de projets évènementiels, en gestion de partenariats, sponsoring, mécénat et en communication
26. Expérience en environnement structuré (grand groupe ou agence évènementiel) exigée
27. Bonne culture bancassurance
Compétences clés
28. Structuration et pilotage de partenariats
29. Négociation
30. Gestion de projets complexes multi-acteurs
31. Maîtrise des dispositifs de communication
32. Pilotage de la performance et culture du ROI
33. Capacité à évoluer dans des environnements contraints
Savoir être
34. Rigueur
35. Agilité
36. Force de proposition
37. Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
38. Exigence
39. Orientation résultats
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