Responsable magasin h/f

Sous la responsabilité de notre directrice d'agence sur nos magasins ECO PIECES AUTO, le/la responsable magasin H/F aura la charge de la coordination et de la gestion de notre établissement à Lillers (62). En relation avec son manager, le Responsable Magasin planifie, organise et dirige toutes les activités liées à son établissement. A cette occasion, il assure les missions suivantes : Exploitation - Contrôle le site au quotidien ; - Prépare et contrôle la mise en place des opérations commerciales ; - S'assure de la bonne application des basiques du business (réponses téléphoniques, accueil client, stock dispo, livraisons rapides,) ; - Organise les plannings de ses collaborateurs et adapte son organisation en permanence ; - Applique et/ou fait appliquer les règles et consignes de sécurité ; - Evalue et anticipe les risques principaux et met en place les actions nécessaires avec les équipes transverses. Gestion - Participe à la construction budgétaire de son périmètre ; - Analyse la performance et les indicateurs de gestion (masse salariale, CA, marges, stocks et frais de port, frais généraux, balance Agée,) ; - Adapte sa gestion pour atteindre l'engagement de résultat et met en place les actions correctives en cas de dérives ; - Organise, garantit et fiabilise le bon niveau de stock au bon moment ; - Identifie les moyens de limiter la démarque et la suit tout au long de l'année (inventaires tournants) ; - Suit le taux de fidélité. Activités commerciales - Est responsable du fond de commerce et de son développement ; - Assure la mise en place des basiques merchandising ; - Garantit la relation et la fidélisation de ses clients, gère et règle les litiges ; - Participe à la cohérence de la politique tarifaire et assure une veille concurrentielle sur son marché Management - Recrute ses collaborateurs, veille à leur bonne intégration, organise leur travail et anime de manière individuelle et collective (briefs, réunions,) avec l'appui des outils de pilotage opérationnel du groupe ; - Développe les compétences de ses collaborateurs et assure leur progression ; - Fixe les objectifs à atteindre en matière de chiffre et de productive et donne du sens ; - Favorise la dynamique, l'esprit d'équipe et la polyvalence et au besoin recadre de manière constructive et gère les situations conflictuelles ;. - Statut agent de maîtrise - Prime de cooptation attractive après 6 mois d'ancienneté - Ticket restaurant - Variable déplafonné à hauteur de 115% - Mutuelle d'entreprise Génération