Intégrer le Groupe Interaction, c'est rejoindre un acteur reconnu de l'emploi depuis plus de 30 ans et s'engager dans une aventure humaine porteuse de sens.
Notre pôle recrutement interne accompagne les talents appelés à devenir de véritables co-acteurs du développement du groupe.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche et motivant.
Proximité, écoute, considération et confiance sont les valeurs impulsées par son dirigeant-créateur Loïc Gallerand, que les co-actrices et co-acteurs permanents portent au quotidien à travers toutes nos marques.
En rejoignant le Groupe Interaction, vous intégrez une entreprise dont les engagements RSE contribuent à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.
Pour en savoir davantage, rendez-vous sur la page "nos engagement" sur notre site Groupe. Dans le cadre du développement de notre réseau d'agences, nous recrutons un(e) Responsable d'Agence F/H pour piloter et accompagner le développement de notre agence située à Vitré ! Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l'humain est au coeur de notre activité. En tant qu'acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l'agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires. Vos missionsEn tant que Responsable d'Agence, vous serez le garant de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de votre agence.Vos principales responsabilités :
Développer le portefeuille clients : Mener des actions de prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement.Piloter l'activité de l'agence : Définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en oeuvre des plans d'actions adaptés.Manager l'équipe : Encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences.Superviser les recrutements : Valider les besoins, garantir la qualité des recrutements, et coordonner les missions d'intérim et de placement.Assurer la gestion administrative : Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur.Dynamiser l'image de l'agence : Développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux sociaux professionnels.
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