Le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable de la qualité du service, de la maintenance technique et fonctionnelle ainsi que des évolutions des applications et produits Finance qui lui seront confiés :
* ORACLE HFM (11.2.17)
* K-Shuttle K-IFRS16
* K-Shuttle CSR
* BOARD (v13)
+ Un nouvel outil en cours de sélection visant à intégrer plusieurs processus pour un grand nombre de pays et à migrer le reporting de gestion, couvrant :
* Planification & prévisions
* Workforce planning
* FP&A (reporting des réalisés)
* Prévisions de trésorerie
Encadrement direct :
* 1 collaborateur interne
* 1 équipe technique TMA externalisée
* 1 équipe fonctionnelle TMA externalisée
Responsabilités principales :
* Assurer le patching continu et valider tous les changements applicatifs.
* Garantir la continuité de service et le maintien en conditions opérationnelles (MCO).
* Veiller au respect des exigences d’architecture, de sécurité, d’audit, de conformité (RGPD, politiques internes).
* Être l’interlocuteur principal des directions financières dans le monde, en assurant la cohérence fonctionnelle et la conformité des applications.
* Mettre en place l’administration de nouveaux outils, incluant la structuration d’une nouvelle équipe TMA et la définition de nouveaux processus IT.
* Être le référent de l’équipe et le point d’escalade pour les utilisateurs.
* Animer la communauté utilisateurs mondiale (webinaires, newsletters, etc.).
* Définir et faire respecter les processus et guides opérationnels.
* Gérer le budget IT (élaboration, suivi, prévisions, optimisations).
* Suivre l’exécution contractuelle et la conformité des livrables des prestataires.
Supervision directe :
* Gestion des mises en production (Release Management).
* Refacturation des coûts applicatifs aux utilisateurs.
Formation Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieurs ou université) en Finance,
* Management ou Informatique appliquée à la gestion.
* Minimum 8 ans d’expérience, acquise idéalement en cabinet de conseil ou en entreprise, avec une spécialisation en systèmes d’information Finance et plus particulièrement dans les outils EPM.
* Maîtrise de Oracle HFM
* Double compétence IT et Finance fonctionnelle.
* Très bonne connaissance de la fonction Finance (reporting, budgétisation, comptabilité, consolidation) et de ses processus.
* Expérience confirmée en gestion d’application, maintien en conditions opérationnelles, évolutions applicatives et management d’équipe.
* Forte capacité d’analyse, rigueur, organisation et autonomie.
* Orientation service, sens du client et proactivité.
* Habitué(e) à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.
* Esprit d’équipe et excellentes compétences relationnelles pour coordonner les différents acteurs.
Langues :
Anglais courant obligatoire (oral et écrit), toutes les communications étant en anglais (environnement multiculturel et multi-pays).
Avantages :
* Salaire annuel brut sur 12 mois : 90 000 à 100 000€ fixe
* Variable : bonus annuel cible de 15% de votre salaire annuel brut, soit 15K€ en année pleine.
* Intéressement et participation : éligible aux dispositifs d’intéressement et de participation. Les montants attribués annuellement seront fonction des résultats et de la performance de l’entreprise, environ 4 000€ ont été attribués les deux dernières années, auxquels s’ajoute un dispositif d’abondement à hauteur de 1050€/an.
A ce package s’ajoutent des avantages sociaux complémentaires :
Mutuelle
Comité d’entreprise
Accès au restaurant d’entreprise
Carte tickets restaurants : attribution d’un versement de 11,97€ par jour travaillé (les repas au restaurant d’entreprise sont déduits de ces attributions journalières) dont une participation de 4,78€ du collaborateur
Chèques CESU (forfait de 80€/mois, dont 20€ à la charge du collaborateur et sans condition d’ancienneté)
Remboursement de l’abonnement de transport à hauteur de 60%
Remboursement d’un abonnement de vélo à hauteur de 50%
25 jours de congés payés annuels + RTT
Présentation de l’entreprise
LINKO est un Cabinet de conseil en recrutement spécialisé en SI RH et Finance.
LINKO, c’est le cabinet de recrutement SIRH qui fait un choix clair : la qualité avant la quantité. Notre mission est simple : vous faire gagner du temps, que vous soyez entreprise ou candidat.
Dans un marché saturé par les envois massifs de CV non qualifiés et les marges opaques, Linko simplifie et fiabilise l’expérience du recrutement, que ce soit pour des CDI ou des missions freelances.
Nous souhaitons positionner les bons experts, dans les bonnes missions.
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