Posté le :30 janvier 2026
Type de poste : CDI
Discipline : Poste de travail
Éducation : Bac + 2
Langue(s) : Anglais
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.
Rejoignez un environnement haut de gamme et devenez l’expert M365 référent !
Vous maîtrisez l’écosystème Microsoft 365, vous aimez résoudre des problématiques techniques complexes et vous souhaitez évoluer dans un cadre exigeant, sécurisé et premium ?
Ce poste est fait pour vous.
Nous recherchons un Expert(e) confirmé(e), capable d’opérer sur un tenant M365 d’envergure, d’être le point d’escalade technique et de contribuer directement à la transformation du Digital Workplace.
Votre rôle
En tant qu’Ingénieur Poste de Travail / Administrateur M365 L3, vous serez responsable de la stabilité, de la sécurité et de l’évolution de l’environnement Microsoft 365.
Vous interviendrez sur l’ensemble du périmètre Modern Workplace et apporterez votre expertise dans la résolution d’incidents complexes comme dans les projets stratégiques.
Vos missions principales
Administration & exploitation M365
Administration avancée de : Exchange OnlineMicrosoft TeamsSharePoint Online / OneDriveEntra ID / Azure ADIntune / Endpoint ManagerSupervision de la santé du tenant, performances & disponibilitéMaintien en conditions opérationnelles (MCO) et gestion des mises à jourGestion des paramétrages globaux (stratégies, groupes, services)Expertise & Support Niveau 3
Point d’escalade pour les incidents complexes non résolus par le N2Analyse des causes racines (RCA) et actions correctives pérennesRésolution d’incidents sur l’ensemble des services collaboratifs (Teams, SharePoint, Exchange, OneDrive, Power Platform…)Support expert auprès des équipes internes et contribution à la montée en compétencesSécurité & conformité
Gestion et déploiement des politiques de sécurité : MFA, Conditional Access DLP, Sensitivity Labels Defender for Office 365 Gouvernance M365 & conformité (RGPD, bonnes pratiques)Collaboration étroite avec les équipes Sécurité et SOCProjets & Transformation
Participation aux projets clés : Migrations tenant-to-tenant Modernisation Workplace & cloud adoption Architecture et évolution du tenant Contribution à l’amélioration de l’expérience utilisateurForce de proposition sur les usages, la sécurité et les outils collaboratifsAutomatisation & industrialisation
Automatisation via PowerShellAppels API & intégrations via Graph APIIndustrialisation des opérations et optimisation des process internes Technical skills
Compétences techniques indispensables
Le/la candidat(e) doit maîtriser au moins 80 % des sujets suivants :
Expertise M365 :
Exchange Online (boîtes partagées, DL, règles de transport…)Teams (politiques, autorisations, configuration avancée)SharePoint Online / OneDrive (administration, permissions, site management)Entra ID (groupes, rôles, authentication, conditional access)Intune / Endpoint Manager (politiques, configurations, compliance)Sécurité & conformité :
MFA / Conditional AccessDLP, labels de sensibilité, politique de rétentionDefender for Office 365Gestion des identités & Zero TrustAutomatisation :
PowerShell avancé (scripts d’administration, automatisation de tâches)Microsoft Graph API (souhaité)Résolution d'incidents :
Diagnostic complexe N3Analyse des logs et corrélationsRCA et remédiations pérennes Soft skills
Compétences comportementales attendues
Capacité à travailler en autonomie sur des sujets critiquesRigueur, sens de la qualité et du serviceCommunication claire avec les équipes métier et ITEsprit d’analyse & culture de la résolution de problèmesCapacité à challenger et proposer des améliorationsPourquoi nous rejoindre ?
Environnement exigeant & premium (secteur du luxe)Forte visibilité et rôle central sur le WorkplaceProjets structurants et à forte valeur ajoutéeRejoindre une communauté et Practice d’experts Modern WorkplaceMontée en compétences continue & certifications encouragéesTélétravail possibleNOS AVANTAGES
Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivéeNous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuseEGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coûtUn service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultationA compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialitéChaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
