Crèche municipale / mutation externe - commune de lecci

Vos missions en quelques mots LA COMMUNE DE LECCI RECRUTE : DIRECTRICE ADJOINT CRECHE IDENTIFICATION DU POSTE : Direction et service : CRECHE MUNICIPALE Catégorie (A, B, ou C) : B Cadre d'emploi : Auxiliaire de puériculture Temps de travail du poste : TC RELATIONS FONCTIONNELLES, INTERNES, EXTERNES : CAF, PMI, ECOLE, SERVICES MAIRIE, ELUS, PARENTS POSTE MISSIONS CONFIÉES : Collaboration avec la directrice pour l’organisation, l’information, la formation, la coordination et la communication, Assure les remplacements de la direction pendant ses absences. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Participe à la conception, animation et mise en oeuvre du projet d’établissement, Participe à la gestion des contrats d’accueil de l’enfant, Participe à la conception et mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure, Participe au développement d’une culture de bienveillance, Participe à la gestion du personnel, ACTIVITÉS SECONDAIRES : Optimisation du taux de remplissage de la crèche, S’assure de la cohérence du plan alimentaire et de l’application des méthodes HACCP, Participe à la gestion technique concernant l’entretien courant des locaux, matériels, mobiliers et espaces extérieurs, Assure la gestion de la pharmacie (stock et commandes), du lait 1er et 2ème âge, des petits pots et des couches, CONDITIONS DE TRAVAIL : Le nombre de jours de congés sur une année civile est de 25 jours et possibilité des 2 jours fractionnés. Deux semaines de vacances imposées car la crèche est fermée pour les vacances de fin d’année ; Port de vêtements professionnels adaptés. Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service. Contrainte de l’environnement sonore. Temps complet 35H. Profil recherché PROFIL FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme DEAP Connaissances gestes de premiers secours, Connaissance de l’environnement territorial et de la législation relative aux EAJE, Connaissance des besoins des jeunes enfants et de leur développement, Connaissance de l’outil informatique, Animer, encadrer et organiser le travail d’équipe, mise en œuvre d’activités éducatives. Compétences professionnelles : (Savoir-faire) Encadrement d’équipe, Ecoute active et Gestion des conflits, Respect du secret professionnel, discrétion et devoir de réserve. Compétences comportementales : (Savoir-être) Disponibilité, Se positionner en tant que professionnel en respectant les valeurs éducatives des parents et l’intérêt de l’enfant, Mettre en place des outils d’observation, savoir observer pour répondre de façon adaptée,