Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - grand cognac communaute d'agglomeration

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O016260203000955 Date de début de diffusion 03/02/2026 Date de parution 11/02/2026 Date de fin de diffusion 27/02/2026 Intitulé long de l'offre Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - direction développement durable - GRAND COGNAC COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION Date limite de candidature 27/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale Statut du poste Vacant Intitulé du poste Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - GRAND COGNAC COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION Description du poste Au sein de la régie espaces verts / flow vélo dans la Direction Développement Durable, les missions générales attendues sont d’assurer l’entretien des espaces verts selon les principes de la gestion différenciée. Ce poste est rattaché directement au chef d’équipe espaces verts. Le patrimoine comprend 40 ha d’espaces verts aménagés sur 45 sites (Zones d’activité, centre de loisirs, crèche, base de plein air, etc.). • Réaliser les travaux d’entretien général des espaces verts des sites de la communauté d’agglomération : taille, désherbage, plantations, tonte, fauchage, débroussaillage, etc • Participer à la réalisation d’aménagements paysagers écologiques, économiques et durables : plantations d’arbustes et vivaces, fabrication de carrés potagers, petits travaux de maçonnerie, etc • Nettoyer et entretenir les véhicules et matériels utilisés : petite mécanique, affutage, graissage, etc • Appliquer des techniques alternatives dans l’optique d’une gestion raisonnée des espaces verts Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Niveau d’étude requis : Formation technique (CAP, BEP, BAC Pro ou équivalent travaux paysagers) ou expérience sur poste similaire Durée d’expérience souhaitée : 1 an minimum Il est nécessaire d’être titulaire du permis B – le permis BE serait un plus CACES 1 Savoir-être : • Rigueur, disponibilité, sens du relationnel, réactivité, autonomie • Sens du service public, travail en équipe • Respect des règles de sécurité concernant les matériels et les produits utilisés • Respect du port des Equipements de Protection Individuelle (EPI) mis à sa disposition Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Salaire selon expérience à partir de 1664€ net mensuel (entre 24800€ et 26000€ brut annuel) Informations complémentaires Informations complémentaires Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er avril 2026, basé à Cognac. Cadre d’emploi adjoint technique titulaire ou CDD 1 an renouvelable Salaire selon expérience à partir de 1664€ net mensuel (entre 24800€ et 26000€ brut annuel) Travail en extérieur, manutention de charges lourdes • Temps de travail : 38h/semaine avec génération de RTT • Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr • Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac Merci d’adresser votre candidature et les pièces listées ci-dessous avant le vendredi 27 février 2026 uniquement à https://grandcognac.nos-recrutements.fr/ : • Une lettre de motivation, • Un CV détaillé, • La copie de vos diplômes Pour plus d’informations, contacter Antoine MANDON, chef d’équipe espaces verts : antoine.mandon@grand-cognac.fr Pour en savoir plus sur notre territoire, n’hésitez pas à prendre connaissance de notre site internet : https://www.grand-cognac.fr Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Charente (16) Géolocalisation du poste 6, rue de valdepenas : 16100 Cognac Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Cognac Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Débutant Date de vacance de l'emploi 01/04/2026