Finance & controlling systems specialist - project & run sap expert f - m h/f

Description de l'emploi:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un Finance & Controlling Systems Specialist - Project & Run (SAP Expert) (f/h) pour rejoindre leDépartement Transformation Finance basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités :

Vos futures missions :

Afin de gérer les projets de transformation en cours et de garantir l'excellence opérationnelle de nos applications en production, Airbus Helicopters recherche un Spécialiste Systèmes Finance et Contrôle de Gestion (Projet et Exploitation) pour rejoindre l'équipe Transformation et Systèmes Finance à Marignane.

Dans ce double rôle, vous assurerez la liaison entre les besoins métiers et les solutions informatiques. Votre mission sera double : piloter les initiatives clés des projets (Construction) pour optimiser les processus comptables et de contrôle de gestion, et assurer le support opérationnel quotidien (Exploitation) afin de garantir la stabilité du système, son amélioration continue et une forte adoption par les utilisateurs.

RESPONSABILITÉS

Gestion et déploiement de projets (phase de développement) :

- Piloter et suivre les plannings de projets informatiques et financiers de bout en bout : définir les jalons, prioriser les tâches, gérer le périmètre et assurer un reporting clair aux parties prenantes.
- Recueillir les besoins métiers et les traduire en spécifications fonctionnelles et techniques précises pour les modules Comptabilité et Contrôle de gestion.
- Gérer les phases de test et de déploiement (planification, suivi des anomalies, validation métier et coordination de la mise en production).
- Gestion du changement : Concevoir et animer des sessions de formation pour faciliter l'adoption des nouvelles solutions par les équipes métiers.

Gestion et support applicatifs (phase d'exploitation) :

- Être le référent pour les systèmes de Comptabilité et de Contrôle de gestion en production, garantissant la continuité d'activité.
- Surveiller, analyser et résoudre les incidents fonctionnels et les demandes utilisateurs en collaboration avec les équipes de support informatique.
- Favoriser l'amélioration continue en identifiant les goulots d'étranglement du système, en proposant des optimisations et en implémentant des améliorations mineures.
- Maintenir à jour la documentation fonctionnelle et les bases de connaissances pour les utilisateurs clés.

PROFIL ET QUALIFICATIONS

Expérience et parcours :

- Expertise SAP (obligatoire) : Solide expérience pratique des modules SAP Finance et Contrôle de gestion (FI/CO). La connaissance de S/4HANA est un atout majeur.
- Double expertise : Expérience confirmée en gestion de projets informatiques et financiers (les certifications PMI, Prince2 ou Agile sont un plus) et en support applicatif opérationnel (mode Run/BAU).
- Connaissance du domaine : Excellente compréhension des processus fondamentaux de la comptabilité et du contrôle financier.

Qualités relationnelles :

- Sens de l'organisation, adaptabilité et résilience face aux priorités changeantes.
- Esprit analytique et souci du détail, associés à une forte aptitude à la résolution de problèmes (essentielle en mode Run).
- Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles, permettant d'interagir efficacement avec les équipes techniques et les dirigeants financiers.
- Esprit d'équipe et sens de la collaboration.

Langues :

- Anglais : Courant (écrit et oral) - Langue de travail quotidienne.
- Français : Langue maternelle.

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

: Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

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Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

- Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
- Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

- Candidatez en ligne.
- Analyse de votre candidature par le service recrutement.
- Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
- Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager
- Recevez l'offre d'embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en maintenant !

#LI-EM1

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:
Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:
CDI
-
Classe Emploi (France): Classe G14

Niveau d'expérience:
Expérimenté(e)

Famille d'emplois:
Expertise financière

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.