Directeur des systèmes d'information adjoint - rsi - futur dsi h/f

Omniciel est un cabinet de recrutement spécialisé en Informatique, Télécoms et Digital.
Omniciel c'est la proximité d'un accompagnement sur mesure depuis 10 ans.

Actuellement, c'est plus de 25 postes à pourvoir, ingénieurs, développeurs, CTO, DSI, etc. (liste détaillée sur notre site internet).

Nous intervenons en PACA : Marseille, Aix en Provence, Toulon, Avignon, Nice, Sophia Antipolis, Arles, Nimes et Montpellier. Mais aussi Lyon, Paris, Nantes et Lille.

Les entreprises qui nous font confiance :
Plus de 100 entreprises et institutions. Siège de grand groupe (2 dans le Top 5 en PACA), Editeur de Logiciels, SSLL, entreprises du Multimédia et Web, SSII (2 ESN dans le top 5 européen) et TPE Innovantes.

Les candidats qui font appel à nos services :
42 000 candidats spécialisés en Informatique et Télécoms en veille d'opportunités. Un suivi détaillé des compétences pour chacun d'eux.
9 000 candidats de la fonctions support du secteur Digital (dirigeants, managers, commerciaux)

CABINET DE RECRUTEMENT SPÉCIALISÉ EN INFORMATIQUE, TÉLÉCOMS ET DIGITAL
CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES
EXECUTIVE SEARCH - APPROCHE DIRECTE
ÉVALUATION - COACHING

Accompagnement Ressources Humaines, Omniciel est un véritable catalyseur de talents. Fort de son expérience et de son degré d'analyse, il sait déceler les personnes qui sauront faire avancer vos projets informatiques et digitaux conformément à vos exigences.

Particulièrement attaché à la dimension humaine de chaque projet, Omniciel suit avec attention ses candidats pour faciliter l'expression de leurs compétences, et accompagne ses clients sur toute leur dimension RH.

Notre cycle formalisé de la demande du client est la garantie de fidéliser chacun d'entre vous : Clients et Candidats. Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers IT et Digitaux, recherche un DSI Adjoint / Responsable Informatique H/F, Futur DSI H/F en exclusivité, pour l'un de ses clients, groupe dans le sport de haut niveau et compétition. Acteur Leader dans le sport automobile fondé en 1974, Oreca multiplie les victoires dans les courses mythiques. Écurie de course automobile, Oreca s'est diversifié dès 2007 en devenant constructeur de voitures de compétition. Votre futur employeur multiplie ses activités et succès sur et en dehors des pistes. Le groupe est fort de près de 400 collaborateurs en France avec une présence à travers le monde.

Les actualités du groupe se sont accélérées ces 18 derniers mois : en juin 2024 Oreca a inauguré son nouveau technocentre : unité de production, centre d'excellence, laboratoire innovant et usine du futur où sont conçues notamment les fameuses Ferrari 269 GT3, reflet de l'innovation et de l'excellence du groupe qui a fêté ses 50 ans.

Le CA a doublé ces 4 dernières années, et la croissance de 2024 a été exponentielle, l'effectif a progressé de 25%

LE CLIENT, votre futur employeur :

Notre client, dont le siège social est dans le cadre exceptionnel de Signes (proximité Aix Marseille et la méditerranée) est leader sur ses marchés et rayonne au niveau mondial.

Annonce plus développée sur www.omniciel.fr

Vous travaillerez pour 4 divisions/services du groupe sur 6 sites : 3 en France (préparation de moteurs) et les pôles Asie et US.
- Technology et Racing : Constructeur de voitures de course GT. Cette division compte 200 passionnés de sport mécanique sur 2 sites *
- Distribution multicanal, e-retail : centre d'excellence digital pour ses clients internes et externes, forte de 100 personnes dont 40 digital Lovers *
- Events : Effectif de 40 organisateurs d'événements (sud et Paris) *
- Fonction support et siège : accompagne les collaborateurs dans leurs challenges *

Au quotidien, vous travaillez dans un écosystème de passionnés et au contact de clients et partenaires nombreux. Toujours en pointe avec des projets innovants comme les moteurs à hydrogène.

Contexte du recrutement :

Il s'agit d'une création de poste, le système d'information et le digital ont été rénovés et accélérés ces 18 derniers mois, et nous anticipons le départ du DSI à 2-3 ans.

Véritable binôme de votre DSI, concentré sur le projet de migration ERP (IFS), vous écrivez les feuilles de route sur l'ensemble des autres périmètres. Vous êtes le garant des expressions de besoin des métiers. Vous construisez l'informatique et numérique du futur en accompagnant les fortes transformations en cours. *

Le poste :

Rattaché au DSI, à terme au comité exécutif en respiration avec le Codir. Vous définissez avec la direction la politique informatique et digitale en accord avec les directions métiers, les utilisateurs et la stratégie générale du groupe ainsi que ses objectifs de performance. Vous êtes garant de sa mise en oeuvre. Vous animez et coordonnez les différents intervenants de votre périmètre et interagissez avec les différentes directions (production, bureau d'étude, vente, logistique, marketing digital, course). Vous garantissez la continuité du service. Vous anticipez les changements et impacts métiers et apportez une vision sur les possibilités offertes les transformations du SI. Vous aidez à déterminer les investissements et maîtrisez les coûts. Vous portez à terme le marketing du SI et de la DSI. Vous devrez notamment poursuivre la dynamique de rénovation et d'efficience du SI afin d'apporter aux collaborateurs un SI fiable et efficace dans un contexte d'innovation et de croissance du groupe.

Relais de vos équipes vous êtes, leur soutien, révélateur de talents et vous les accompagnez dans leur capacité à être force de proposition.

Votre mission repose sur 5 axes en soutien du DSI puis en autonomie :
- Définir la stratégie, construire les RoadMap, mettre en place les plans d'actions
- Accélérer la DSI positionnée comme Business Partenaire : partenaire interne, structurer l'offre de services
- Manager les projets d'évolution, urbanisation et transition (hors ERP dans un premier temps)
- Manager vos équipes prestataires
- Maintenir le service IT

Le poste couvre un 360° des enjeux d'un système information : applicatif, e-commerce, infrastructure, interconnections, BI et équipements.

Missions récurrentes :

Évolution stratégique : *
- Définir les orientations stratégiques avec le DSI et la DG et établir le schéma directeur
- Piloter et délivrer efficacement la roadmap projets
- Construire les plans d'action, prioriser, garantir les plannings
- Définir, suivre et maîtriser avec le DSI le budget en croissance (ROI)
- Évaluer les besoins et accompagner l'évolution IT des divisions du groupe

Management - Coordination : *
- Manager progressivement les équipes SI (1 pôle applicatif, 1 pôle infrastructure)
- Maintenir une collaboration forte avec l'ensemble des métiers du groupe
- Animer les utilisateurs, communiquer votre offre de service
- Promouvoir et partager une vision avec les métiers
- Structurer le fonctionnement et l'organisation
- Identifier les compétences, faire évoluer les individus et les responsabilités
- Assurer un audit permanant des services
- Coordonner avec le DSI les prestataires et expertises externes
- Mettre en place des rituels

Évolution numérique : *
- Améliorer les usages, apporter un avantage concurrentiel aux métiers
- Capter et accompagner l'introduction des innovations : amplifier la BI, IA
- Renforcer la maîtrise, la qualité et l'utilisation des données (DATA)
- Structurer, harmoniser, urbaniser le SI
- Accompagner l'organisation optimale
- Améliorer la couverture du SI
- Assurer le maintien opérationnel des services
- Accompagner l'évolution de l'infrastructure du groupe et la sécurité (trajectoire Saas, Cloud)

Focus sur les interactions avec l'équipe Digital :

Vous jouerez pour l'équipe Digital avec l'aide du DSI le rôle de référents des technologies, le CDO et 40 collaborateurs *

Poste évolutif vers le poste de DSI sous deux ans, tout en assumant la forte croissance du groupe