Gestionnaire sirh (h/f) en cdi

Gestionnaire SIRH (H/F) en CDI, Rhône (69)

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique), et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE).

Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour accompagner le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an.

Nos domaines d’expertise : R&D, Production et Opérations, Digitale.


Poste : Gestionnaire ADP au sein de notre entité lyonnaise

Vous assurez la gestion administrative pour un périmètre de 200 collaborateurs. En intégrant une équipe de gestionnaires en administration du personnel, vous participez à la définition des processus groupe tout en veillant à leur application correcte.


Responsabilités principales :

1. Établir les documents et formalités liés à la gestion des collaborateurs :
o Constituer le dossier d'embauche (physique et dans SIMUS) et effectuer les déclarations d'embauche.
o Préparer les contrats de travail (CDI, CDD, alternants).
o Transmettre tous les documents relatifs à l’embauche (mutuelle, prévoyance, titre de transport, extrait de casier judiciaire, etc.).
2. Assurer le suivi administratif des collaborateurs :
o Rédiger les courriers d'information et attestations diverses.
o Rédiger les avenants aux contrats.
o Suivre les périodes d'essai, CDD, visites médicales, et gérer la formation administrative en lien avec les équipes RH et QHSE.
o Gérer les partenaires sociaux (Humanis, mobilité, logement, secrétariat du CE, etc.).
o Contribuer à la modernisation et à l’amélioration continue des processus de gestion administrative en collaboration avec la plateforme Paie & ADP.


Compétences techniques requises :

* Qualités rédactionnelles et capacité à concevoir des supports de suivi et de gestion.
* Capacité à actualiser processus, méthodes et outils de gestion.
* Maîtrise de la législation sociale et des contraintes légales.
* Connaissance des outils SIRH, paie, GTA, et suite bureautique (Pack Office).


Qualités personnelles :

* Bonne capacité de collaboration et de partage d’informations.
* Orientation service et autonomie dans l'information et l'accompagnement des collaborateurs.

Dans le cadre de l’égalité des chances, toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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