Coordinateur de parcours (h/f)

L'Association L'Olivier recrute un(e) Coordinateur(trice) de Parcours pour son ESAT
Les missions :
1. Accompagnement social et coordination
- Accompagner les travailleurs dans leurs démarches administratives et sociales et assurer le suivi de leurs droits
- Piloter les projets personnalisés (élaboration, suivi, évaluation)
- Accompagner les équipes dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles
- Garantir la cohérence des parcours et l'adéquation des projets aux besoins individuels
- Encadrer fonctionnellement les professionnels et superviser les plannings
- Organiser et animer les réunions de suivi avec les différents acteurs
- Assurer le lien avec les familles, représentants légaux et partenaires
- Coordonner les plannings d'activités des personnes accompagnées

2. Inclusion sociale et professionnelle
- Construire et ajuster les projets professionnels avec les personnes accompagnées, en favorisant leur autonomie et leur pouvoir d'agir
- Mettre en place et accompagner des dispositifs favorisant l'inclusion sociale et professionnelle, en lien avec les partenaires du territoire.
- Développer un réseau d'acteurs pour faciliter les mises en situation professionnelles
- Collaborer avec les structures médico-sociales et de droit commun
- Participer aux réunions interinstitutionnelles et représenter l'ESAT auprès des partenaires en collaboration avec la Direction
- Former et accompagner les équipes dans la mise en œuvre de pratiques inclusives

3. Gestion de projet et pilotage
- Contribuer à la révision du projet d'établissement et à la rédaction du rapport d'activité
- Suivre les réformes sectorielles et contribuer à leur mise en œuvre.
- Participer à la gestion des admissions, des sorties et de la liste d'attente
- Mettre en œuvre une politique de recrutement cohérente des personnes accompagnées
- Piloter ou co-piloter des projets d'innovation et de transformation
- Représenter l'établissement en l'absence de la Direction
- Déployer et suivre les outils de pilotage
- Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue

Compétences attendues :
- Maîtrise de la coordination de parcours et des projets personnalisés
- Bonne connaissance du handicap et des dispositifs d'accompagnement
- Connaissance de l'inclusion sociale et professionnelle
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner les acteurs
- Aptitude à animer des réunions et à accompagner les professionnels
- Maîtrise des écrits professionnels et des outils de suivi
- Capacité à développer un réseau partenarial

Poste à pourvoir à compter du 26 mai 2026, avec une date d'entrée ajustable en fonction de la disponibilité effective du (de la) candidat(e).