Ip / ap - auditeur - h/f

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

1- Caractéristiques du service (périmètre d'action, effectifs, organisation…)


Le pôle «Maîtrise d’activité - Stratégie- Accueil- Numérique» de la Ddfip des Vosges s’organise autour de trois axes indépendants, mais complémentaires et travaillant en synergie:
- la mission «Risques» chargée de la mise en œuvre et du suivi du plan départemental de contrôle interne et des travaux de la cellule de qualité comptable (CQC);
- la mission «Stratégie» en charge du pilotage des structures, des indicateurs de performance et du suivi d’activité;
- la mission «Audit» qui déploie le plan départemental d’audit et diverses autres missions.


Le poste proposé est implanté au sein de la mission Audit. L’équipe d’audit compte actuellement une auditrice.
L'Inspecteur ou l'Inspectrice Principal(e) en charge de l'audit assure la réalisation du programme d'audit départemental et participe à sa définition. Les structures auditées sont les structures de la Ddfip des Vosges (services de direction, services infra-départementaux, postes comptables) mais également des régies d’État et toutes structures soumises aux règles de la comptabilité publique et/ou bénéficiant de fonds publics. Cette mise en œuvre du programme d'audit est assurée sous la coordination de la responsable de pôle.
Des missions complémentaires à cette activité d'audit principale peuvent lui être confiées par la Direction Départementale, dans la sphère de l'audit ou en dehors de celle-ci (par ex. mission flash, études thématiques en vue d'éclairer les décisions à prendre, formations, participation aux jurys et comités de sélection...)
En fonction des besoins liés à l'évolution du réseau,l'auditeur peut se voir chargé d'effectuer un intérim de service, comptable ou non comptable.
La Direction départementale définit, parmi les activités confiées à l'auditeur, celles qui doivent revêtir un caractère de priorité, qu'elles soient exercées dans la sphère de l'audit ou en dehors de celle-ci.

2- Principaux enjeux du poste

La prévention des risques constitue un enjeu majeur pour la DGFIP au regard de la diversité de ses activités, de la sensibilité des processus gérés et des informations détenues, et eu égard au rôle majeur qu’elle exerce dans les processus de certification des comptes de l’État. L’audit interne est une activité indépendante et objective, qui vise à formuler un diagnostic et des conseils sur l’organisation d’une structure et sur la fiabilité de ses procédures. L’audit est externe à la structure et indépendant dans ses conclusions.
L'auditeur assure au plan local la déclinaison du programme national d'audit qui permet la sécurisation globale du réseau DGFIP et l'information de la Direction Générale sur des thèmes à valeur stratégique. Il ou elle est en charge de la mise en œuvre du programme départemental d'audit qui doit, au-delà de la mise en œuvre du contrôle interne, apporter une assurance quant à la sécurité des opérations du réseau départemental.


Profil recherché

Savoir-être:
- Curiosité d’esprit et sens de l’initiative
- Loyauté et discrétion
- Fortes aptitudes relationnelles, sens du dialogue, capacité de concertation.

Savoir-faire:
- Qualités d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles avérées.
- Qualités d'écoute, de dialogue et relationnelles avérées avec les différents interlocuteurs.
- Être force de proposition et capacité à mettre en œuvre les nouvelles méthodes de travail.

Compétences Requises:
- Solides connaissances dans les domaines métiers, et bonne maîtrise de la réglementation budgétaire, comptable et financière.
- Compétences organisationnelles affirmées.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et de traitement de données


Niveau d'études minimum requis

* Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Éléments de candidature


Personnes à contacter

Michel GUILLO_03.29.69.25.71
Marie-Pierre NOLI marie-pierre.noli@dgfip.finances.gouv.fr_0329692575


Qui sommes-nous?

La direction générale des finances publiques (DGFiP) est une direction à réseau, implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales (DRFiP) et départementales des finances publiques (DDFiP), et de ses directions nationales, qui compte 95000 agents.


La DGFiP dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques: collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’état et de ses collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.


La DDFIP des Vosges est une direction territoriale de catégorie 3, employant 492 agents (Tagerfip au 01/01/2025). Elle est actuellement implantée sur sept résidences plus deux antennes.

Les travaux complémentaires qui peuvent être confiés à l'auditeur sont essentiels au bon fonctionnement du réseau départemental, pour son pilotage et son animation, ou pour la continuité du service.
Déplacements sur les différents sites de la Direction.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "Inspecteur principal des Finances publiques" (IPFiP).
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP// grade ad hoc équivalent).
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de la comptabilité publique


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