Le Manager RH assure la gestion opérationnelle et stratégique des Ressources Humaines du point de vente. Véritable relais entre la direction, les managers et les collaborateurs, il garantit l'application de la politique RH, accompagne le développement des équipes et contribue au bon fonctionnement du magasin. Polyvalent et proche du terrain, il intervient sur l'ensemble des domaines RH : paie (de la récolte des variables à la DSN), recrutement & intégration, formation & développement des compétences, gestion administrative (contrat de travail, suivi des périodes d'essai, suivi des registres, etc), suivi des indicateurs RH et reporting, accompagnement du terrain et support aux managers, relations sociales et disciplinaire Poste à temps partiel
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