Electricien cfo - cfa h/f

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Votre agence CRIT Brignais recrute pour client spécialisé dans les installations électriques industrielles et tertiaires : Un Electricien CFO / CFA H/F !

Pour garantir votre réussite, missions seront les suivantes :
- Effectuer du tirage de câbles,
- Effectuer des travaux d'installations et de raccordements d'équipements électriques
(armoires électriques, coffrets et tableaux),
- Veiller à la mise en conformité des installations électriques,
- Installer des luminaires et appareillage tertiaire (prises, interrupteurs),
- Poser des chemins de câbles,
- Rédiger et transmettre les rapports d'interventions dans le respect des règles qualité,
- Suivre l'approvisionnement de votre stock matériel,
- Préparer votre intervention (matériels, outils, documents, etc.),

Le poste est rattaché à l'agence de Jonage (69) et nécessite des déplacements réguliers au niveau régional (rayon de 2h autour de la région lyonnaise).

Conditions : Contrat en intérim
Horaires : Journée - 7h30-12h00 / 13h-17h00 variables selon chantier
Rémunération et avantages :
- Taux horaire 12,50EUR/h
- Indemnité de déplacement
- Panier repas
- Véhicule de service

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Notre rencontre : Un premier entretien physique avec notre chargé de recrutement puis un second entretien avec la chargée des ressources humaines de l'entreprise.