Responsable des chantiers de maintenance tigre (f/h)

Description de l'emploi:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un(e) Responsable des chantiers de maintenance Tigre(f/h) pour rejoindre le département Support contrats militaires basé au Luc, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Vos futures missions :

Passionné(e) par la performance industrielle et le management d'équipe ?

Ce rôle stratégique vous permettra d'assurer l’exécution opérationnelle de la maintenance des appareils Tigre des forces armées françaises du Luc en Provence.

Vous garantissez le respect des délais et la qualité des prestations, tout en pilotant l'amélioration continue et en développant vos équipes.

Vous rejoindrez l’équipe du Military Support Center France en charge du support des appareils étatiques.

Pilotage et performance opérationnelle

* Planifier et organiser la production : définir le plan de charge, garantir les délais, la qualité des opérations de maintenance et l'optimisation des coûts.
* Piloter l’avancement des chantiers de maintenance.
* Optimiser les ressources : gérer les ressources humaines, matérielles et les matières premières.
* Piloter le besoin et la réalisation des activités sous traitées pour la partie production.
* Garantir la bonne application de la documentation technique.
* Garantir la qualité : superviser l'ensemble du cycle de maintenance et veiller à l'application stricte des processus en vigueur. Préparer et participer à l’ensemble des audits (internes, réglementaires, processus adhérences, …).
* Participer à la résolution des problèmes exportés chez nos clients et à la réduction de la non qualité générée en interne.

Management et leadership

* Manager, fédérer et faire progresser votre équipe.
* Définir, piloter et déployer le plan de formation des équipes afin de respecter le cadre règlementaire.
* Maintenir une communication fluide et proactive avec vos équipes, la hiérarchie, les autres interlocuteurs internes/externes et le Client.

Sécurité et amélioration continue

* Garantir la sécurité des équipes et le respect des règles HSE.
* Garantir la connaissance et l’application de la politique «Aviation Safety».
* Animer la démarche d’amélioration continue des conditions de travail, des impacts environnementaux, de la qualité et de la performance industrielle.

Votre profil :

* Connaissances du MRO Aircraft (environnement part 145) et du Tigre.
* Expérience de management de production.
* Connaissance en méthodologie de résolution de problèmes.
* Management de projet d’amélioration et plus particulièrement de réduction de TAT et d’amélioration de la qualité.
* Capacité à fédérer, à porter la culture du changement afin d’accroitre la performance industrielle dans un environnement concurrentiel.
* Culture Client.
* Compétences linguistiques :
o Anglais : intermédiaire
o Français : courant
* Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou d’être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

* Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).

* Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

* Candidatez en ligne.
* Analyse de votre candidature par le service recrutement.
* Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
* Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager
* Recevez l’offre d’embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe G13

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Direction

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.