Médecin polyvalent h/f (remote)

Médecin polyvalent H/F (remote), Strasbourg

L’INRS, référent national en santé et sécurité au travail (550 collaborateurs), met à profit ses ressources pluridisciplinaires pour déployer la prévention des risques professionnels dans les entreprises. Afin de renforcer le pôle Risques Physiques et Psychosociaux (RPP - 5 experts), nous recherchons un conseiller médical en santé au travail.

Responsabilités :

1. Participer à l'analyse des effets des organisations du travail sur la santé, en pluridisciplinarité avec les autres départements de l'INRS, notamment sur le télétravail, les postures sédentaires, l'utilisation de l'IA et des technologies numériques.
2. Participer à la mise en œuvre de stratégies de prévention concernant les effets des organisations du travail sur la santé, en contribuant à l'offre d'information de l'INRS (rédaction et relecture de supports tels que dossiers web, brochures, articles, y compris la revue "Références en santé au travail").
3. Intervenir dans des formations de l'INRS, apportant votre expertise opérationnelle en médecine pour élaborer des démarches de prévention, diffuser des avis et recommandations médicaux.

Profil recherché :

* Diplôme et expérience : Médecin spécialisé en santé au travail.
* Connaissances en réglementation en santé au travail et en prévention des risques professionnels.
* Compétences en environnement de la prévention (partenaires et réseaux), chronobiologie (médecine du sommeil), technologies du numérique, épidémiologie.
* Maîtrise de l'anglais (lecture d'articles médicaux et scientifiques).
* Compétences pédagogiques, capacité à vulgariser les connaissances.

Rémunération et avantages :

* Carte titres restaurant, mutuelle, compte épargne temps, épargne salariale, intéressement, etc.

Ce poste offre un environnement de travail stimulant avec du télétravail, des souplesse horaire, et une politique de formation favorable. La politique de qualité de vie au travail inclut 49 jours de congés/RTT minimum, ainsi que des prestations sociales, culturelles et sportives. Un accord d'entreprise facilite également l'insertion des personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr