Contrôleur dossiers de crédit et certification h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Analyse financière et économique
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents

Intitulé du poste

Contrôleur Dossiers de Crédit et Certification H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

24 mois

Date prévue de prise de fonction

01/09/2025

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous recherchez une alternance en Finance et vous avez un intérêt pour le contrôle de Crédit? Alors cette offre est faite pour vous !

Le département Risk & Permanent Control (RPC)-CMR est en charge du monitoring et du contrôle des risques de contrepartie de la banque, du maintien et du suivi de la qualité des données utilisées, et de reportings (internes et/ou réglementaires) de ces données.


Au sein du département CMR (Crédit Monitoring & Reporting (CMR), l’équipe ADC (Administration de la Décision de Crédit) est en charge:
• du contrôle et de l’administration des paramètres constitutifs des décisions de crédit dans les outils de la banque (pôle ACC);
• de l’administration et du contrôle de la qualité des données risques dans le référentiel de contreparties (pôle CDC);
• du contrôle du risque de contrepartie sur l’ensemble des opérations financement et marché (Pôles CRC Marché et CRC Financements);
• de la gestion des projets et de la coordination des opinions NAP pour le risque de contrepartie (pôle TNC).

Le poste proposé est intégré au pôle ACC Authorization and Certification Controls .

Concrètement vos missions seront les suivantes :

1. Contrôle au fil de l’eau de dossiers de Crédit afin de s’assurer du correct enregistrement des données et paramètres constitutifs des décisions de crédit dans les systèmes d’informations de la banque;

2. Recensement et qualification des écarts constatés;

3. Gestion de la Base Mondiale des Autorisations de la Banque (Mise-à-jour et validation des autorisations et caractéristiques associées);

4. Gestion/Fiabilisation des données risques des contreparties de la Banque et des structures de groupes de risques dans le Référentiel dédié;

5. Contribution à la mise à jour de Textes de Gouvernance et Modes Opératoires;

6. Contrôle de Certification des contrats de financements : contrôle de cohérence entre la documentation juridique / la décision de crédit et la modélisation dans la Base Mondiale des Autorisations de la Banque et les systèmes risques.

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?

Formation : Université, école de commerce ou d'ingénieurs

Spécialisation : Finance.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une première expérience en banque d'investissement serait appréciable.

Compétences recherchées

Hard Skills :

7. Maitrise du Pack Office ;
8. Français & Anglais courants.

Soft Skills :

9. Adaptabilité,
10. Esprit d'équipe,
11. Curiosité professionnelle,
12. Rigueur.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.