Accompagnant.e educatif et social / aide medico psychologique h/f

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation. Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires. La Direction Territoriale Ile-de-France Sud de GROUPE SOS Solidarités (3 CHU, 2 ACT, 1 LHSS et 2 équipes mobiles) ouvre un nouveau Centre d'Hébergement d'Urgence sur Paris. Organisé en diffus regroupé, ce CHU accueillera un public mixte (familles, mères victimes de violences, mères et couples sortant de maternités et personnes isolées et couples en situation de grande précarité) pour un total de 144 places, organisées entre 33 logements autonomes et 7 chambres sur le lieu de bureaux. Pour constituer l'équipe de ce nouveau centre, nous recherchons un.e accompagnant.e educati.f.ve et social.e confirmé.e. Sous l'autorité de la direction de l'établissement, vous avez les responsabilités d'accompagner physiquement et psychologiquement les personnes dans les actes de la vie quotidienne. Si vous souhaitez participer au déploiement de ce projet, nous vous remercions de nous indiquer, sur un format libre, en quoi il vous intéresse et ce qui, de vos expériences ou expertises, viendrait répondre à nos besoins Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour un premier entretien téléphonique afin de vous présenter plus en détail le projet et les missions et attentes liées au poste. Après ces étapes, si le poste et les missions vous intéressent toujours, nous conviendrons d'un entretien physique pour poursuivre le processus de recrutement. L'équipe du CHU s'appuiera sur les ressources support (Qualité, Projets, RH, …), les expertises et synergies internes de la Direction régionale, sur les champs : - Des soins ou de la coordination en santé : appui des LHSS mobiles, ESSIP, LHSS ou ACT - De l'accompagnement des publics spécifiques : victimes de violences (conjugales, intrafamiliales), Mission Enfance & Parentalité, et appui du CHU MARAIS pour l'accompagnement et expertise des personnes en situation de grande marginalité - Transversalité et projets communs, afin de stimuler la collaboration et le partage d'expérience Nous déploierons sur ce centre les valeurs du Groupe SOS : - Inconditionnalité d'accueil et qualité des hébergements - Co-construction des accompagnements à l'appui des savoirs, forces et compétences des personnes - Développement d'actions, dans et hors les murs, à visées d'acquisition de compétences, de renforcement des liens sociaux, d'éveil culturel, de bien-être et d'estime de soi Groupe SOS s'attache à la qualité d'accueil des nouveaux professionnels.les à travers des actions personnalisées visant à faciliter leur intégration et leur montée en compétences au sein du GROUPE SOS : programmes de formation adaptés aux besoins des nouveaux arrivants, désignation de tuteurs expérimentés chargés de les guider et de les soutenir dans leur prise de poste, organisation d'immersions au sein des différents services du GROUPE afin de favoriser leur compréhension globale du fonctionnement de celle-ci, … Groupe SOS soutient naturellement le développement des compétences de ses salariés à travers un suivi de proximité permettant d'identifier les aspirations et les besoins de chacun.e, et ainsi de les accompagner dans la réalisation de leurs projets de mobilité interne, qu'elle soit fonctionnelle ou hiérarchique.