En tant que chargé/e de missions RH, sous la responsabilité du directeur d'agence, vous aurez à mener les missions suivantes : Recrutement : - Recenser les besoins en recrutement avec les managers - Rédiger et publier des offres d'emploi - Trier des CV et effectuer les préqualifications - Conduire des entretiens physiques - Préparer l'intégration des nouveaux collaborateurs (onbording, formations) Administration du personnel : - Gérer les Temps et Activités sur notre logiciel SMART RH - Rédiger les contrats de travail et réaliser les DPAE - Etablir les attestations employeurs diverses Formation : - Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences - Organiser les sessions de formation - Planifier et suivre les entretiens professionnels Juridique : - Collecter les faits et rédiger les courriers disciplinaire - Conseiller et accompagner les managers lors les questions de droit social - Assurer une veille juridique régulière Relation avec les IRP : - Organiser les élections CSE - Préparer et participer aux réunions CSE - Contribuer à la participation et au suivi des NAO Prévention santé et sécurité (en lien avec notre Référent Sécurité) : - Déclarer les accidents de travail - Analyser les situations à risque - Gérer le DEURP
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