Référence CSP: AGRI_2024-3268
OBJECTIFS :
- Définir les objectifs et priorités du pôle en lien avec le chef(fe) de service ;
- Animer l'équipe ;
- Piloter, conduire et décliner au sein de l'établissement les politiques, projets et réformes RH ;
- Accompagner les directions dans un contexte d'évolution, de changement ;
- Impulser des projets de transformation dans l'agence en lien avec le chef(fe) de service ;
- Construire, piloter et coordonner le plan de communication de la DRH et le réseau des correspondants RH dans les directions.
MISSIONS :
MANAGEMENT
- Organiser et répartir le travail aux membres des équipes en fonction des priorités, des échéances et des compétences, fixer les objectifs individuels en collaboration avec le chef(fe) du service ;
- Suivre les réalisations de l'équipe ;
- Rendre compte régulièrement sur l'avancement de l'activité ;
- Apporter un appui sur les sujets complexes ou sensibles ;
- Valoriser l'activité du pôle ;
- Réaliser les entretiens d'évaluation ;
- Animer les équipes et veiller à leur cohésion.
- Participer au recrutement et à la formation des nouveaux arrivants.
POLITIQUE RH
- Contribuer à la définition de politiques et de projets RH de l'établissement et accompagner au changement ;
- Assurer une veille sur les grandes réformes et évolutions portées, impulsées par la DGAFP et le ministère de tutelle ;
- Être force de proposition et conduire des projets de manière transverse (évolution des métiers, télétravail, plan diversité, égalité professionnelle.) ;
CONDUITE DE PROJET
- Procéder aux analyses d'impact des évolutions des structures ;
- Conseiller, orienter et accompagner les réorganisations, les changements et évolutions dans l'organisation du travail ;
- Animer des groupes de travail, intervenir auprès des directions ;
- Représenter le service, la direction ou l'agence dans les réunions avec les partenaires extérieurs (ministères, autres agences, prestataires extérieurs etc.).
ANIMATION RESEAU, COMMUNICATION
- Construire, piloter et coordonner le plan de communication de la DRH ;
- Piloter l'animation du réseau des correspondants ;
Animer des réunions, identifier les acteurs.
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
ASP
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