Gestionnaire de paie h/f

Vous ne nous connaissez pas ? jetez un oeil sur google pour voir nos avis Nous sommes spécialisés dans le transport et BTP. Si vous êtes à la recherche d'un job, pas de panique Groupe Morgan Services est là pour vous ! Spécialisée dans le recrutement depuis 1998, notre mission est de vous dénicher des offres d'emplois du tonnerre dans tous les secteurs d'activités et à différents niveaux de qualifications. Devenons co-équipier dans votre projet professionnel et décrochez le job fait pour vous ! Le groupe MORGAN SERVICES est à la recherche pour l'un de ses clients d'un(e) «Gestionnaire de paie H/F » pour un contrat en intérim pour l'un de nos clients.

Missions principales

1. Paie & DSN - Production complète

- Réalisation de la paie de A à Z sur SILAE : Collecte, saisie et contrôle des variables de paie ? heures travaillées, heures supplémentaires, primes chantier, paniers, déplacements, absences, arrêts maladie, AT
- Édition, contrôle et validation des bulletins de paie
- Gestion des soldes de tout compte
- Réalisation et contrôle des DSN mensuelles et événementielles
- Gestion des anomalies et échanges avec les organismes sociaux : URSSAF, PRO BTP, caisses de congés payés, mutuelle, prévoyance
- Veille réglementaire et sécurisation de la conformité sociale

2. Formation professionnelle

- Pilotage administratif du plan de développement des compétences
- Recueil des besoins en formation
- Organisation et suivi des actions de formation : Suivi des formations et habilitations obligatoires BTP ? habilitations électriques, CACES, SST, formations sécurité chantier
- Gestion des relations avec l'OPCO et suivi des financements
- Suivi administratif et mise à jour des tableaux de bord formation

3. Administration du personnel - Supervision

- Gestion administrative du personnel au quotidien, dans le respect de la réglementation et des procédures internes
- Suivi administratif des entrées et sorties
- Gestion et suivi des absences : congés payés, RTT, arrêts maladie, accidents du travail, absences diverses
Gestion des congés payés BTP et échanges avec la CIBTP
- Suivi administratif des déclarations liées aux arrêts
- Mise à jour et fiabilisation des données RH dans les outils et logiciels (SILAE, outils internes)
- Suivi des affiliations et radiations aux organismes sociaux
- Interface avec les managers et les salariés pour les sujets RH administratifs courants
- Veille au respect des obligations légales et conventionnelles BTP