La Méd'IAthèque L'Apostrophe recrute un, RESPONSABLE DU POLE PATRIMOINE (H/F) DIRECTION DU DEVELOPPEMENT CULTUREL (CATEGORIE A/B - CADRE D'EMPLOIS DES BIBLIOTHÉCAIRES / ATTACHÉS DE CONSERVATION OU ASSISTANT DE CONSERVATION OU CONTRACTUEL) Véritable chef de pôle, vous pilotez la stratégie de conservation, de signalement et de valorisation des collections patrimoniales, encadrez une équipe de 2 agents et contribuez à la politique de lecture publique et aux projets stratégiques des bibliothèques. Poste basé à la Médiathèque L'Apostrophe, avec service public du mardi au samedi, quelques dimanches et soirées, et des déplacements hors les murs ponctuels. Vos missions principales : - Encadrer et animer l'équipe du pôle (2 agents) : définir les objectifs, organiser et planifier l'activité, développer les compétences, assurer le suivi et le contrôle. - Concevoir et mettre en oeuvre la conservation préventive, la maintenance et la restauration des fonds anciens, rares et précieux ; élaborer et actualiser le plan d'urgence et de sauvegarde. - Piloter l'inventaire, le signalement et le traitement intellectuel des collections (catalogue, CGM, CCFR) et, si besoin, organiser leur externalisation (appels à projets, subventions). - Définir et conduire la politique d'acquisition du pôle ; coordonner la gestion des périodiques et le traitement des documents. - Organiser la valorisation des collections ; assurer la communication des documents et réaliser des recherches bibliographiques. - Développer et pérenniser les partenariats (institutions, associations, sociétés savantes, établissements culturels, éducatifs et sociaux) ; concevoir et mettre en oeuvre, avec le pôle Action culturelle et communication, un programme d'actions et de médiation pour tous les publics. - Accueillir, informer, conseiller et accompagner les usagers ; assurer les services au public (inscriptions, prêts/retours, recherches, surveillance des espaces) et exercer la régie de recettes. - Exécuter et suivre le budget dédié ; identifier les besoins en matériel et mobilier ; renseigner les outils statistiques transversaux. Ville de Chartres Vous disposez d'une spécialisation en patrimoine écrit et graphique (manuscrits, incunables, histoire du livre, iconographie). Vous maîtrisez les principes de management des bibliothèques et de la gestion de personnel, les techniques bibliothéconomiques, l'analyse des besoins et l'évaluation. Vous utilisez avec aisance les outils informatiques et professionnels (SIGB, bases de signalement dont CGM, CCFR) et connaissez le cadre réglementaire des bibliothèques et les enjeux des politiques publiques locales. Vous savez gérer un budget et tenir une régie de recettes. Vous faites preuve d'aptitudes managériales affirmées en transversalité : animation et cohésion d'équipe, conduite de réunions, planification, évaluation, anticipation et régulation des situations. Vous pilotez des projets et des partenariats, suivez l'évolution des pratiques culturelles et sociales, analysez les parcours d'usagers et améliorez la qualité et l'accessibilité des services. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont avérées. Autonome, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'initiative, de l'écoute et du dialogue. Vous savez conduire le changement, vous adapter à des situations variées, décider rapidement et hiérarchiser les priorités dans un contexte en évolution. Diplômé(e) Bac3 à Bac5 en sciences de l'information et de la culture (diplôme technico-professionnel apprécié). Disponibilité pour travailler du mardi au samedi, 3 à 4 dimanches par an et ponctuellement en soirée ; déplacements hors les murs possibles. Permis de conduire non obligatoire. Si vous vous reconnaissez, candidatez dès maintenant !
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