Rattaché(e) à l’équipe Change Management, d’une quinzaine de personnes, vous participerez au déploiement des nouveaux outils digitaux du Groupe, dans un contexte de déploiement à l’international, en se focalisant sur les usages et l’adoption des outils par les utilisateurs finaux. Vous contribuerez à organiser la formation des utilisateurs aux nouveaux outils, à mettre à disposition la documentation et les outils de support adéquats et à faciliter la diffusion de l’information/communication auprès des parties prenantes.
A ce titre, vous avez pour principales missions :
* Participer à la mise en place et au suivi des formations (planification, logistique, convocations et reporting) en appui aux Change leads;
* Participer à la création et au pilotage de la production du matériel pédagogique (supports d’animation, modes opératoires, e-learning ...)
* Publier l’ensemble des livrables de formation pour les rendre accessibles aux utilisateurs finaux
* Maintenir à jour de l’inventaire des documents de formation et des parcours de formation ;
* Gérer notre offre de formation dans l’outil ;
* Créer des supports de communications diverses (news, vidéo, présentation, feuillet d’information…) ;
* Développer de nouveaux canaux de communication pour promouvoir les usages ;
* Analyser l’adoption des outils digitaux mis en place (retour d’expérience, enquête utilisateurs…)
Cette liste n'est pas exhaustive, en fonction de votre polyvalence et votre dynamisme, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d’autres sujets relatifs à la conduite du changement.
A la recherche d’une alternance dans le cadre d’un Master, vous avez acquis une première expérience professionnelle dans l’assistanat et l’organisation, et votre sensibilité/intérêt pour la formation, la gestion de projet et la communication ne font aucun doute.
Rythme d’alternance souhaitée : 3 jours entreprise / 2 jours école
Vous êtes fiable, organisé(e), rigoureux(se) et autonome, et vous faites preuve d’un grand sens du service.
Doté(e) d’un très bon relationnel, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs.
Enfin, vous maîtrisez impérativement le pack office (Word, Excel et Power Point), et avez un anglais courant.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Vinci Construction Services Partagés en alternance, c’est l'opportunité de contribuer activement à un projet international d'envergure, en soutenant le déploiement de nouveaux outils digitaux au sein du Groupe.
En tant que membre de l’équipe Change Management, vous aurez un rôle clé dans l’accompagnement des utilisateurs finaux, en assurant la formation, la création de supports pédagogiques et la communication autour de ces outils innovants. Cette expérience vous permettra de développer vos compétences en gestion du changement, en communication et en gestion de projet, tout en évoluant dans un environnement dynamique et enrichissant.
Vous serez ainsi au cœur des transformations numériques de VINCI Construction, avec un impact direct sur l’adoption des nouveaux outils par les collaborateurs à travers le monde.
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