Service : Au sein du pôle People Development de la DRH, l’équipe Formation (6 personnes) a pour mission la mise en œuvre d’actions de formation, individuelles et collectives destinées à la montée en compétences et aux obligations réglementaires des collaborateurs du groupe Amundi, sur de nombreux domaines/métiers.
Missions :
1. Suivi Réglementaire des Formations Obligatoires
- Participer au dispositifde déploiement des formations obligatoires
- Ciblage et inscriptions des collaborateurs aux formations All Staff et spécifiques
- Réalisation régulière des contrôles d’inscription de 1er niveau.
- Préparation de données chiffrées pour le suivi des inscriptions obligatoires et des audits.
2. Qualité de Service
- Suivi régulier et exhaustif des inscriptions des collaborateurs et résolution des cas de rejets dans l’outil en collaboration avec les équipes techniques.
- Maintenance de la FAQ et optimisation du dispositif des formations obligatoires.
- Réponse aux questions des collaborateurs concernant leurs inscriptions aux formations (accès, blocages, etc.).
3. Communication
- Participation à la création et au recettage de nouveaux modules digitaux.
- Conception des supports de communication et/ou de process destinés aux collaborateurs
Apport du stage :Ce stage, au sein d’une équipe bienveillante et solidaire, vous permettra de découvrir le monde des RH sous l’angle réglementaire et comprendre la culture Conformité. Vous progresserez dans votre capacité à gérer des données chiffrées de façon rigoureuse et à réaliser des ciblages/reportings fiables, clés pour le fonctionnement d’une DRH.
Vos capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse seront également renforcées dans le cadre des missions de support aux utilisateurs et dans la gestion et le suivi des projets de formations.
L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.
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