SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?
Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France.
SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.
Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.
Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Rejoignez SPIE ICS, acteur majeur de la transformation digitale !
Chez SPIE ICS, filiale du groupe SPIE, nous sommes fiers d'accompagner nos clients dans la modernisation de leurs infrastructures IT, en alliant innovation, expertise technique et qualité de service. Intégrez une entreprise dynamique où votre talent sera valorisé, votre autonomie encouragée, et où vous participerez à des projets ambitieux au coeur des technologies de demain.
Votre rôle en tant que Tech Leader (H/F)
Vous êtes passionné(e) par la technique et le management d'équipes ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Tech Leader, vous serez le garant de la réussite technique des projets, en pilotant avec rigueur et enthousiasme les différentes phases, de la conception à la mise en production. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés d'architectes et chefs de projet expérimentés, avec des responsabilités clés qui valorisent votre expertise.
Ce que vous ferez au quotidien :
Prendre en charge la responsabilité technique complète des projets : gestion des charges, implémentation, tests, livrables et documentation.
Collaborer étroitement avec les architectes et chefs de projet pour transformer les grandes lignes des projets en plans d'action précis et opérationnels.
Rédiger des documents techniques clairs et détaillés (DAT, HLD, LLD) qui guideront les équipes.
Mobiliser et coordonner les ressources techniques nécessaires, en phase de BUILD et RUN, pour garantir la réussite des missions.
Suivre de près l'avancement des tâches et accompagner les équipes techniques, en apportant conseils et support.
Communiquer régulièrement sur l'état d'avancement, en assurant la transparence et la réactivité jusqu'à la clôture des actions.
Vos responsabilités clés :
Maîtriser et appliquer les procédures d'exploitation et directives techniques liées au contrat.
Soutenir les équipes dans les opérations de maintenance corrective et évolutive (MCO-MCS) des systèmes d'information.
Utiliser avec aisance l'outil ITSM pour la gestion des incidents et demandes.
Participer activement à la résolution technique des incidents et proposer des solutions adaptées.
Garantir la qualité, la continuité et la conformité des services et des systèmes.
Gérer efficacement les demandes de service et de changement, en respectant les engagements contractuels (SLA).
Escalader rapidement les incidents critiques auprès des responsables (SDM, CSSI).
Contribuer à l'enrichissement de la documentation technique pour assurer un socle solide et partagé.
Pourquoi rejoindre SPIE ICS ?
Un environnement de travail collaboratif et innovant, où votre expertise est reconnue.
Des projets variés, à forte valeur ajoutée technologique.
Une équipe engagée et soudée, avec de nombreuses opportunités d'évolution.
Un équilibre entre autonomie et accompagnement.
Une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion, et qui encourage la prise d'initiative.
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