Technical product leader | expérience digitale & leadership technique (f/h) – lyon

Technical Product Leader | Expérience Digitale & Leadership Technique (F/H) – Lyon

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Contexte :

Au sein de laCX Factory, le centre d’excellence digital du Groupe Michelin, vous rejoindrez une équipe internationale de plus de 220 experts répartis entre la France et l’Inde. Avec plus de 550 sites web lancés depuis 2017, notre mission est de concevoir des expériences digitales exceptionnelles pour nos clients à travers le monde.

Ce que nous offrons :

1. Unenvironnement multiculturel et internationalstimulant.

2. Uneorganisation hybride(2 jours de télétravail/semaine).

3. Desopportunités d’évolution notamment vers des rôles d’architecte fullstack, architecte produit ou de management transverse ou de Delivery leader.

4. Une culture d’entreprise fondée sur lerespect, l’éthique, ladiversitéet l’inclusion

Lieu: Lyon

Rémunération : de 58K€ à 68K€ (en fonction de l’expérience) (+ part variable + avantages sociaux)
Type de contrat: CDI – Temps plein
Mode de travail: Hybride (Possibilité de 2 jours de télétravail en accord avec le manger et les équipes)


Vos missions principales :

En tant queTechnical Product Leader, vous jouerez un rôle clé dans le développement technique de nos produits digitaux :

5. Leadership technique: accompagner les ingénieurs seniors, orienter les choix techniques, résoudre des problématiques complexes et développer vos compétences en leadership.

6. Développement actif: contribuer directement au développement de fonctionnalités innovantes, avec une forte capacité de résolution de problèmes.

7. Architecture: collaborer avec les architectes pour comprendre et influencer les décisions d’architecture logicielle.

8. Support aux développeurs: valider les découpages de tâches, apporter un soutien technique et favoriser la montée en compétences de l’équipe.

9. Collaboration produit: travailler étroitement avec les Product Owners et Product Managers pour aligner les solutions techniques aux besoins métiers.

10. Amélioration continue: approfondir vos connaissances en architecture système, performance et qualité du code.

Profil recherché :

Compétences techniques essentielles :

11. Maîtrise avancée deJavaScript,Node.js, et des frameworks modernes commeSvelteouAstro.

12. Bonne compréhension desprincipes de développement logiciel.

13. Expérience avec lesCMS headless(Apostrophe CMS est un plus).

Compétences comportementales clés :

14. Volonté d’apprendreet de progresser vers un rôle de leader technique.

15. Esprit collaboratifet excellentes compétences en communication.

16. Capacité de résolution de problèmestechniques complexes.

Langues :

17. Français B2/C1

18. Anglais B2/C1

Formations & Expériences

19. Bac +3 à Bac +5 en informatique.

20. Minimum5 ans d’expérienceen développement logiciel, avec une première exposition à la gestion de projets ou de tâches techniques.

#LI-RECRUTEMENTMICHELIN

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Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !

21. Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
22. Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
23. 83,5% de taux d’engagement de nos employés
24. 94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
25. Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
26. Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
27. N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
28. Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
29. Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence

Pour en savoir plus sur le Groupe :

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