Description du poste
Sous la responsabilité de la Référente des Organisations Coordonnées, le/la candidat(e) devra démontrer les compétences et connaissances nécessaires pour assurer les missions suivantes :
- Contribuer à l'accompagnement des structures d'exercice cordonné (CPTS, MSP, ESS, CDS, ESP) et projets innovants, en partenariat avec les différents interlocuteurs internes et externes.
- Gérer le suivi administratif des conventions et des échéances contractuelles :
1. Collecte et analyses des données,
2. Gestion des rémunérations,
3. Traitement des outils métier Exercice Coordonné.
- Appuyer l'analyse des profils statistiques des structures, éléments clés des dialogues de gestion.
- Participer à la préparation de réunions, à la rédaction de comptes rendus et à la diffusion de l'information.
Le chargé de mission pourra être amené à se déplacer sur l'ensemble du département afin de participer à des réunions avec les professionnels de santé des organisations coordonnées.
Profil recherché
Vos compétences
Le candidat devra posséder les compétences professionnelles suivantes :
4. Aisance dans la communication écrite et orale avec des interlocuteurs variés (professionnels de santé, partenaires institutionnels, tutelles) ;
5. Aptitude à intégrer de nouvelles législations et réglementations ;
6. Maitrise des outils bureautiques : Word, PowerPoint ;
7. Aptitude Excel appréciée
8. Aptitude à la gestion administrative : suivi de dossiers, analyse indicateurs, mise à jour de tableaux de bord.
Savoirs-être :
9. Esprit d'équipe et goût pour le travail collaboratif.
10. Qualités relationnelles et pédagogiques reconnues.
11. Sens de l'organisation et de la rigueur
12. Réactivité
13. Capacité d'adaptation et de gestion des priorités
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme, garantissant ainsi la protection des données et la conformité des pratiques aux exigences réglementaires.
Informations complémentaires
14. Salaire mensuel brut : ,72 € pour un temps complet
15. Avantages conventionnels : prime de vacances + 13ème mois + intéressement
16. Tickets Restaurant
17. Mutuelle d'entreprise
18. Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE)
19. Forfait Mobilité Durable (participation abonnement transport, indemnités kilométriques vélo…)
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