Responsable développement et qualité h/f

Informations générales Entité de rattachement Le Secours Catholique-Caritas France est une association loi de 1901 à but non lucratif et reconnue d'utilité publique. Référence 2025-2604 Intitulé du poste Responsable développement et qualité H/F Type de contrat CDI Temps de travail C: Emploi à temps complet Date de prise de poste envisagée 05/01/2026 Eléments de contexte Les Maisons des Familles (MDF) soutiennent les familles en difficulté en offrant des réseaux de soutien, des expériences parentales et une éducation partagée. Elles luttent contre la précarité et l'isolement, et visent à renforcer la cohésion sociale. La Fédération des Maisons des Familles vise à soutenir et promouvoir l’action des Maisons des Familles et à développer leur impact social. Dans le cadre de son lancement organisé le 2 décembre 2025, la Fédération des Maisons des Familles recrute son/sa Responsable Développement & Qualité qui accompagnera le déploiement des activités de la Fédération en faveur des Maisons des Familles. Placé.e sous la responsabilité du/de la Délégué.e Général.e, le/la Responsable Développement & et Qualité fait partie de l’équipe opérationnelle de la Fédération. Il/Elle travaille aux côtés du/de Responsable Animation & Coordination et du/de la Coordinnateur RH et Support dans un esprit de cohésion et d’efficacité au profit des MDF. Le/la Responsable Développement & Qualité a pour mission d’accompagner le développement du réseau tant dans sa vision stratégique (cadrage et partenariats), qu’opérationnellement dans la création et l’intégration de nouvelles maisons. Il soutient également la recherche de financements et anime la démarche qualité de la fédération. Description de la mission Développement : Les missions sont menées avec les services support des membres de droit. 1. Recherche de financements Il/Elle assure une veille des financements nationaux privés/publics. Il/Elle rédige les réponses aux appels à projets/offres avec le/la Délégué·e Général·e et les équipes support. Il/Elle outille et accompagne les Maisons des Familles dans leurs recherches de financements. Il/Elle suit les partenariats financiers : bilans, reporting, activité, préparation des rendez-vous. 2. Développement du réseau Il/Elle accompagne les opportunités de développement en régions en cohérence avec les besoins locaux, le cadre de référence et les orientations des membres de droit. Il/Elle instruit les demandes dans les instances de la fédération et évalue les structures souhaitant intégrer le réseau. Il/Elle accompagne le lancement de nouvelles MDF : assistance opérationnelle, appropriation du kit et du cadre de référence. Il/Elle soutient l’intégration : mise en lien, appropriation du cadre, accueil des nouveaux. Qualité 3. Suivi d’activité Il/Elle garantit l’usage et l’évolution de l’outil CAMELEON avec la DSI. Il/Elle collecte les données et produit avec le/la Délégué·e Général·e le rapport d’activité pour le plaidoyer. 4. Qualité de l’offre Il/Elle propose, pilote et met en œuvre l’« animation qualité », assurant le suivi du cadre de référence tout en préservant l’identité des MDF. Il/Elle anime et actualise le cadre selon les évolutions du réseau. Il/Elle co-construit des outils participatifs (retours familles, co-construction, évaluation) visant : confiance, vision partagée, amélioration des services. Missions transverses 5. Proximité avec les MDF Il/Elle est l’interlocuteur des responsables pour les demandes d’expertise et d’échanges. Il/Elle propose des rencontres métiers et participe aux commissions. Il/Elle se déplace régulièrement pour suivre les pratiques et vérifier leur cohérence avec le cadre. 6. Missions internes Il/Elle est le référent Développement des directions régionales et sièges. Il/Elle travaille avec l’équipe opérationnelle et contribue à sa dynamique collaborative. Il/Elle peut encadrer un·e mécène de compétences ou un·e volontaire en service civique. Profil De formation supérieure BAC3/ BAC5, vous disposez d'une expérience confirmée en levée de fonds, réponses à appels à projets, ou innovation sociale. Vous avez une connaissance du secteur associatif et des bailleurs publics/privés ainsi qu’une appétence pour les enjeux de parentalité et d’intervention sociale. Doté(e) d'un excellent relationnel (écoute, diplomatie), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vos capacités d'adaptation ainsi que vos aptitudes rédactionnelles. Localisation du poste France, Ile-de-France Lieu de travail principal PARIS Zone de déplacement Pas de déplacements Critères candidat Niveau d'études min. requis 3- Licence Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans Langues Anglais (2- Niveau professionnel) Nom du manager direct GUIGNARD Prénom du manager direct Raphaële