Responsable point information jeunesse pij h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi MISSIONS :
Sous l’autorité du responsable de service Jeunesse, le/la responsable du PIJ participe à la mise en œuvre de la politique Jeunesse dans le cadre des objectifs fixés par la Ville.
Il/elle coordonne les dispositifs en direction des jeunes floriacumois, et les accompagne dans leurs projets (autonomie, citoyenneté, insertion socio-professionnelle…), en collaboration avec les partenaires municipaux, associatifs et institutionnels.
Il/elle gère le Point information jeunesse : organisation du personnel, de l’accueil du public des actions, des services et de l’information dans tous les domaines qui concernent les jeunes.
Il/elle assure la visibilité des actions PIJ et participe à leur communication.

RATTACHEMENT : Responsable du service Jeunesse Missions / conditions d'exercice ACTIVITES PRINCIPALES :
-Assister le responsable de service dans la mise en œuvre de la politique Jeunesse
-Définir le projet du Point Information Jeunesse respectant la labellisation
-Accueillir et informer les jeunes au sein de la structure ou sur les différents sites d’activité
-Ecouter et analyser la demande des jeunes et mettre en œuvre des réponses adaptées, auto-documentation, entretien individuel, information collective ou orientation vers des structures spécialisées
-Piloter (programmation, coordination, évaluation) les dispositifs et actions du PIJ
-Mettre en place de manifestations ou d’animations (ateliers d’information spécialisée, forums, journées thématiques, job dating, etc.)
-Réaliser des animations et des projets qui valorisent les pratiques et compétences des jeunes
-Détecter les situations sociales inquiétantes et en assurer le relais avec les services municipaux, les associations qualifiées et les différents partenaires.
-Participer à la vie du réseau information jeunesse départemental et régional
-Garantir la communication et la visibilité des actions du PIJ dans les supports municipaux et médias sociaux
-Organiser et animer des réunions de travail internes et externes
-Encadrer l’équipe du PIJ : organisation, planning, congés, évaluation…
-Elaborer et suivre le budget dédié aux actions et dispositifs du PIJ en collaboration avec le responsable de service
-Assurer la gestion administrative de la structure et de ses dispositifs (suivi budget et actions, courriers, conventions…)
-Organiser le fonds documentaire : Collecter, sélectionner, organiser, analyser et actualiser des données d’informations pertinentes qui constituent le fond documentaire ;
-Participer au réseau information jeunesse départemental et régional
-Réaliser un bilan d’activité de la structure

CONDITIONS STATUTAIRES :
Cadre d’emplois de catégorie B de la filière administrative ou animation à temps complet

MODALITES D’EXERCICE :
Ouverture du PIJ du mardi au samedi
Mardi de 8h30 à 17h30 ou de 10h à 19h00 (1 semaine/2 en alternance)
Mercredi, jeudi, vendredi et samedi de 10h00 à 12h et de 14h à 19h00.

Amplitude horaire variable en fonction des obligations de service, week-end et soirée comprises (événements, réunions, …)
Déplacements professionnels (rencontre des partenaires, réunions au Centre d’Information et de Documentation des Jeunes ou au Conseil régional, …) Profils recherchés COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
-Formation initiale de l’Information Jeunesse
-Connaissance de l’environnement socioculturel
-Connaissance du public 11-25 ans et de ses problématiques au sens large
-Aptitude à la conduite de projet
-Aptitudes relationnelles et pédagogiques
-Sens du contact et de l’écoute
-Autonomie, sens de l’organisation
-Esprit d’initiative, d’ouverture, d’équipe, de disponibilité et de mobilité
-Aisance en communication orale et écrite

- Prise de poste septembre/octobre 2025
-Diplôme de niveau IV minimum (Baccalauréat, BPJEPS, etc.) ou justifiant d’une expérience correspondante
-Maîtrise des outils informatiques et multimédias
-Permis B de + de 3 ans

EVOLUTION DU POSTE : En fonction de l’évolution du projet, du contexte, des orientations politiques et de l’évaluation effectuée.