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Contrôleur financier (h/f) - secteur hospitalité / chr

Bordeaux
COREcruitment
Contrôleur financier
Publiée le 17 mars
Description de l'offre

Contrôleur Financier (H/F) – Secteur Hospitalité / CHR

Localisation : Bordeaux (33)

Expérience : 3 à 4 ans

Contrat : CDI

Expérience: Secteur Hôtellerie-Restauration de préférence.

Le Poste

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez l'intégrité et la fiabilité des données financières pour cet établissements bordelais. Dans un secteur en flux tendu, votre rôle est de sécuriser les processus tout en accompagnant les opérationnels dans la compréhension de leur performance.

Missions Principales

1. Supervision & Clôtures : Piloter les clôtures mensuelles et annuelles (P&L, Bilan) en garantissant la conformité aux normes.
2. Audit & Contrôle Interne : Superviser les flux d'encaissement, la gestion des stocks et la facturation fournisseurs pour prévenir les pertes.
3. Gestion de Trésorerie : Suivre les flux de cash-flow et établir les prévisionnels hebdomadaires.
4. Collaboration Opérationnelle : Analyser les écarts de marge et collaborer avec le Contrôle de Gestion pour optimiser le BFR.

Profil Recherché

5. Formation : Master Finance, Comptabilité (DSCG) ou École de Commerce.
6. Expérience : 3 à 4 ans, idéalement dans le secteur CHR/Retail ou en cabinet d'audit.
7. Discrétion & Éthique : Capacité à manipuler des données sensibles avec une confidentialité absolue.
8. Fiabilité : Rigueur exemplaire dans le traitement des chiffres et le respect des échéances de clôture.
9. Réactivité & Agilité : Adaptation aux cycles rapides et aux imprévus de l'hôtellerie-restauration.
10. Pédagogie : Aptitude à traduire des concepts financiers complexes en indicateurs concrets pour les équipes terrain.
11. Outils : Maîtrise avancée d'Excel et aisance avec les ERP financiers (Sage, SAP ou similaires).

Pourquoi nous rejoindre ?

12. Évoluez dans un environnement dynamique au cœur de Bordeaux.
13. Poste alliant rigueur financière et contact direct avec le terrain.
14. Perspectives de croissance au sein d'un groupe en développement.

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