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Responsable des interventions-h/f

Les Pennes-Mirabeau
CDI
Delta Service Location
De 46 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 2 avril
Description de l'offre

Processus de recrutement :

Toutes les candidatures chez Delta Service Location font l'objet d'une réponse. Dans l'hypothèse où votre profil et votre parcours présentent un intérêt pour le poste à pourvoir, un premier entretien RH vous sera rapidement proposé. Si ce premier entretien confirme notre volonté partagée d'avancer ensemble, un second entretien se tiendra en présence du manager recruteur pour suite à donner à votre candidature.

Enfin, rejoindre Delta Service Location, c'est aussi :

- 94% de nos salariés qui se disent fiers de travailler pour notre entreprise
- Un environnement de travail aux valeurs humaines
- Une attention portée au développement de vos compétences
- Un accompagnement sur-mesure lors de votre prise de poste
Suivez nos actualités sur nos médias sociaux :

- LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/delta-service-location/
- Instagram : https://www.instagram.com/deltaservicelocation/
- Youtube : https://www.youtube.com/@deltaservicelocation
Parce que le Groupe Delta Service Location est convaincu que la diversité contribue à la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétence égale toutes les candidatures.

Bienvenue chez Delta Service Location
Depuis plus de 40 ans, Delta Service Location assure la location de matériel et propose des prestations clé en main pour :
- la fourniture d'énergie temporaire (groupes électrogènes, centrales d'énergie HTA, chauffages, groupes froid),
- la mise en place de solutions de pompage (pompes de surface, submersibles, d'épuisement, d'assainissement),
- le rabattement de nappes phréatiques,
- la gestion de crise.

Nous intervenons sur l'ensemble du territoire grâce à un réseau de 8 agences situées sur Lyon, Toulouse, Strasbourg, Tours, Marseille, Paris, Lille et Bordeaux, avec un service d'urgence disponible 24h/24, 7j/7, 365j/an.



Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 40 ans, nous assurons la location de matériel et proposons des prestations clé en main pour :
- La fourniture d'énergie temporaire (groupes électrogènes, centrales d'énergie HTA, chauffages, groupes froid),
- La mise en place de solutions de pompage (pompes de surface, submersibles, d'épuisement, d'assainissement etc.),
- Le rabattement de nappes phréatiques,
- La gestion de crise.

Ce que vous ferez:

Rattaché au Directeur d'Agence, vous pilotez :

- Chantiers : suivi technique, coordination, planification, gestion des équipes et sous-traitants
- Management : encadrement et coordination des équipes terrain
- Dépannage : gestion des appels, planification, analyse des pannes, interventions si nécessaire
- Maintenance : suivi des équipements, analyse des défaillances, reporting
- Astreintes : organisation des plannings
- Achats techniques : identification des besoins, commandes, gestion fournisseurs
Déplacements fréquents en région PACA
Ce que nous recherchons :

Dans le cadre du développement de l'agence DSL MARSEILLE située sur la commune des Pennes Mirabeau (13), un Responsable des Interventions-H/F qui dispose :

- 8 ans d'expérience minimum en management technique idéalement dans les métiers de l'eau (STEP, assainissement, pompage etc.)
- Une formation type BTS (élec/mécanique/hydraulique)
- Connaissances techniques dans le domaine du pompage et/ou traitement de l'eau
- Sensibilité SSE (animation de causeries, audits chantiers, connaissance du MASE etc.)
- A l'aise avec l'utilisation d'outils informatiques type Excel, Visual Planning, Everwin GX
- Organisation, réactivité, bon relationnel et rédactionnel, apporteur de solutions, communiquant, savoir faire preuve d'adaptabilité face aux imprévus, savoir travailler en équipe et jouer « collectif »
- Permis B requis (déplacements fréquents région PACA)
Ce que nous proposons:

- Salaire fixe : 46-50 k€ brut / 13 mois de salaire
- Variable : commissions sur CA versées mensuellement (environ 10 k€ par an)
- Véhicule de fonction + avantages (prime de participation, placement sur PEE/PERCO, système d'abondement employeur, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, environ 10 repos compensateurs)
- Statut cadre (forfait 218 jours)
- Formation interne et parcours d'intégration

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