L'association "En Chemin", créée en 2004, agit au profit des plus vulnérables et propose sur le département du VAR un accompagnement global et individualisé de la personne en difficulté vers le retour à l'autonomie et l'activité.
L'offre d'accompagnement de l'Association se décline dans les secteurs suivants : Précarité, Santé, Logement, Insertion professionnelle, Asile, Parentalité/ Protection, Prévention de la récidive.
Au sein de son foyer d'hébergement pour Mineurs Non Accompagnés situé à CUERS, proposant un accueil collectif pour 20 mineurs âgés de 14 à 18 ans, nous recherchons dès que possible un Éducateur spécialisé H/F à temps plein, en CDI.
Sous la responsabilité d'une Responsable de Pôle et au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 10 salariés, vous assurez l'accompagnement éducatif de 5 jeunes au quotidien (scolarité, insertion sociale et professionnelle, activités de loisirs et gestion des situations administratives).
Profil recherché :
- Vous êtes doté(-e) d'un diplôme d'Éducateur spécialisé
- Idéalement, vous avez une première expérience dans la protection de l'enfance ou avec le public des MNA
- Vous aimez le travail pluridisciplinaire et savez entretenir une bonne cohésion d'équipe
- Vous êtes doté (e) d'une bonne aisance relationnelle.
- Vous savez faire preuve de distanciation, de discrétion et d'initiative
- Permis B + 2 ans obligatoire.
Conditions d'emploi :
Poste à pouvoir dès que possible en CDI (temps plein/35 heures).
Salaire de base selon CCN Alisfa de 2263 euros bruts/mois avec une Indemnité SEGUR supplémentaire de 183 net/mois. Reprise de l'expérience professionnelle dans la branche.
Horaires d'internat. Un week-end travaillé par mois.
Astreinte rémunérée (1 fois /mois)
25 jours ouvrés de congés (ou 30 jours ouvrables) et 8 jours de congés supplémentaires.
Informations complémentaires :
- CSE (tarifs préférentiels sur les loisirs toute l'année, Bons d'achat)
- Parking gratuit à proximité du foyer,
- Mutuelle d'entreprise avantageuse avec une prise en charge employeur à 60 %
- Formations régulières proposées dans le cadre du développement des compétences
Notre processus de recrutement :
Envoyez-nous votre CV et votre LM (lettre de motivation obligatoire).
Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.
Nous organisons un entretien avec votre potentiel(le) futur(e) Responsable.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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