Vous rejoignez l'équipe Recrutement et Marque Employeur de LCL. Basée à Villejuif, elle est composée de 24 personnes en charge de : • La politique de recrutement de LCL pour l'ensemble des métiers et des régions • La stratégie marque employeur qui en découle : actions de communication, présence sur les forums et salons, relations écoles • Le sourcing : diffusion de nos offres sur nos sites partenaires, organisation d'événements • Le process de recrutement opérationnel. Le processus de recrutement chez LCL se veut 100% digital et 100% humain avec une volonté d'amélioration de l'expérience candidat, d'innovation et de transparence. Dès vos premiers jours, nous vous accompagnons pas-à-pas sur nos méthodes (process, outils, etc.), notre ambition (satisfaction client) et les différents enjeux de vos missions (différenciation marché, parcours métiers, intégration, etc.). Très vite, votre capacité à collaborer avec l'équipe, sera un atout essentiel dans le développement de votre expertise en recrutement et la réalisation de votre ambition professionnelle. Descriptif de la mission : Votre mission consiste à piloter la campagne de recrutement des alternants pour nos fonctions supports. Vous serez appuyé de renforts internes déjà présents. Pour ce faire, il convient de rechercher, identifier et proposer aux managers des fonctions supports les meilleurs candidats selon les profils recherchés. Recherche des candidats (publication d'annonces, traitement profils issus de forums écoles) Présélection des candidatures (sélection de CV, préqualifications téléphoniques …) Le suivi des dossiers candidats et la mise à jour des outils RH Le traitement pour l'embauche des collaborateurs en alternance en lien avec le Centre de service administratif RH. Coordination des collaborateurs en renfort pour les aider à prioriser leurs actions. Tous nos postes sont ouverts aux situations de handicap Expérience en recrutement/sourcing / profils alternants-stages (métiers variés) Master RH ou école de commerce
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