Chargé de mission vélo et mobilités actives

Détails de l'offre

Famille de métiers Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements Grade(s) recherché(s) Technicien
Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du Directeur des Transports et de la mobilité, la (le) chargé(e) de mission vélo / mobilités actives devra mettre en œuvre la politique cyclable :
-Mise en œuvre de la revoyure du SDC notamment afin d’intégrer les réalisations, mettre à jour les cartes et finaliser la planification des travaux d’aménagement
-Accompagner et suivre les travaux d’aménagements cyclable et installations complémentaires
-Animation/communication
-Développement des services et des équipements
-Accompagnement des changements de pratiques sociales et comportement...
- Suivi et développement du covoiturage sur le territoire Missions / conditions d'exercice Soutenir la construction d’une stratégie de développement d’aménagements cyclables :
-Conduire le processus de revoyure du Schéma Directeur Cyclable
-Alimenter et mettre à jour des bases des données
-Conduire le diagnostic mobilités actives et plans d'actions pour les établissements scolaires
-Conduire le diagnostic mobilités actives et plans d'actions pour entreprises

Soutenir l’expérimentation de services vélo :
-Améliorer l’offre de location vélo longue durée
•Acquisition de vélos cargos
•Renforcement du nombre de vélos à assistance électrique
-Proposer un service d’assistance réparation accessible à tout public scolaires et les entreprises dans leurs démarches en faveur du vélo
-Organisation de formations en complément des actions existantes (notamment pour les collégiens, personnes en insertion et salariés des entreprises)
-Déploiement d’arceaux vélos sur l’ensemble des 34 communes
-Evaluer l'impact des projets cyclables, suivi des chantiers, s’assurer de la qualité des aménagements et de la bonne adéquation avec l’usager

Soutenir l'animation et la promotion de politiques cyclables intégrées à l’échelle du territoire :
-Superviser les services de location de vélo longue durée et la location des vélos cargos
-Animer les ateliers réparations et les conseils aux usagers
-Participer et soutenir les opérations d’apprentissage à l’usage et aux bonnes pratiques du vélo
-Organiser, programmer et animer l’ensemble des campagnes promouvant l’utilisation du vélo porté par la CUCM
-Coordonner avec les autres partenaires les actions promotionnelles et animations

Activités complémentaires :
-Concertation et suivi des projets cyclables avec les autres directions
-Evaluer l'impact des projets cyclables
-Suivi de la réalisation des aménagements
-S’assurer de la qualité des aménagements et de la bonne adéquation avec l’usager
-Animer un réseau de techniciens et d’usagers
- Suivi et développement du covoiturage sur le territoire
- Suivi de l'ensemble des actions en faveur des mobilités actives Profils recherchés Niveau d’études demandé :
Formation de niveau Bac +2 dans le domaine de l'aménagement, du développement local ou de la mobilité, assortie d'une expérience en matière de mobilité durable, en particulier dans la pratique cyclable.

Savoirs et savoir-faire :
-Maîtrise des enjeux de la mobilité durable, les règlementations en vigueur en matière de pratique cyclable, infrastructure et les réseaux d'acteurs dans ce domaine
-Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
-Capacités d’animation et de conduite de projets.
-Maîtrise des outils informatiques de bureautique, numériques et de cartographie
-Capacité d’animation, médiation et de pédagogie
-Qualités rédactionnelles

Savoir-être :
-Capacité d’adaptation
-Etre force de proposition impulser des démarches et fédérer
-Respect des procédures et des règles
-Faire preuve de ténacité et d’esprit d’équipe
-Rigueur
-Disponibilité
-Reporting régulier des activités