CARSAT RHONE-ALPES
La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels.
Les activités de la SDPRP s'articulent autour de 3 axes:
1) Agir en entreprise
* Assurer des visites de chantiers ou d'établissements, sélectionnés dans le cadre des orientations prioritaires du CPG et de son volet régional, le PAR (Plan d'Actions Régional), proposer des mesures de prévention etrepérer des potentiels de déploiement
* Effectuer des enquêtes sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, en vue d'éviter leur renouvellement et de capitaliser les risques potentiels et les mesures de prévention
* Mettre en œuvre des moyens d'incitations financières à l'intention des entreprises : injonctions - majorations - minorations - contrats de prévention, subventions prévention TPE, et à l'intention de collectifs d'entreprises, par le biais de conventions de partenariat
* Repérer les partenariats potentiels avec les acteurs régionaux afin d'assurer le déploiement ultérieur des démarches de prévention
2) Capitaliser les bonnes pratiques de prévention des risques professionnels
* Capitaliser les démarches et bonnes pratiques de prévention en région et les partager au sein du réseau de prévention piloté par la caisse nationale
3) Déployer et diffuser les bonnes pratiques
* Travailler en partenariat (avec des organismes professionnels, d'autres acteurs institutionnels...) pour mener des actions avec des collectifs d'entreprises et déployer, auprès d'une profession ou d'un territoire, les démarches de prévention adaptées
* Organiser et animer des stages de formation, des conférences, et tous types d'actions collectives
* Travailler avec nos administrateurs paritaires, en particulier, la Commission régionale AT/MP, associée aux Comités Techniques Régionaux et de leurs Commissions, en vue de permettre tant une gouvernance équilibrée de la branche, qu'une diffusion des bonnes pratiques du réseau au niveau des structures professionnelles et paritaires
En tant qu'assistante administrative, vous travaillerez à Lyon, au sein de l'équipe de Prévention des Risques Professionnels qui couvre le Rhône et le Nord-Isère.
Vous serez sous la responsabilité d'un ingénieur-conseil, manager du groupe.
Description du poste
En qualité d'assistante administratif.ve, vos missions principales seront les suivantes:
Appui au pilotage de l'activité :
* La préparation et le suivi des dossiers du manager,
* La formalisation synthétique des Comptes-rendus (dont le relevé de décisions) de réunion,
* L'organisation logistique des réunions, des plannings individuels - collectifs, ainsi que des dossiers d'entreprises,
* La réalisation de mailings, la gestion logistique de colloques ou réunions partenariales,
* La mise en forme de documents, la mise à jour de données liées à la sectorisation des agents de secteurs (préventeurs - membres de l'équipe).
* Le tri du courrier, archivage
* Le traitement de mails
Appui au fonctionnement du groupe :
* L'accueil des entreprises extérieures (téléphoniques et physique),
* La prise en charge des courriers entrants et sortants et suivi de leurs échéances,
* La gestion des différentes demandes entrantes (invitations CSSCT, demande d'incitations financières, …),
* L'archivage et la gestion des données dématérialisées des équipes,
* L'appui aux équipes pour l'intégration - découverte de la CARSAT des nouveaux embauchés (livret d'accueil, formation aux outils informatiques : notes de frais Notilus, outil de gestion RH Sirhius, portail interne et arborescence de partage collectif de l'information, traçabilité des interventions de l'équipe en entreprises via l'outil métier AGAPREV, …),
* La gestion et le suivi des poses de congés dans les délais impartis,
* Le suivi et la commande de fournitures.
* Appui au collectif des gestionnaires administratifs des équipes du service :
* L'appui administratif transversal au sein du service, l'entraide en secrétariat sur les autres territoires (pour pallier les absences).
Profil recherché
Vos compétences
Profil et compétences
* Maîtrise des outils bureautiques
* Sens de l'organisation et rigueur
* Bonnes capacités rédactionnelles et de communication
* Discrétion, devoir de réserve, neutralité
* Autonomie, réactivité et initiative
* Analyse et esprit de synthèse
* Polyvalence, adaptabilité et travail/esprit d'équipe
Informations complémentaires
Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante:
- Sélection sur CV et lettre de motivation
- Test de mise en situation professionnelle en distancielle le 13/11
- Entretiens de motivation le 18/11 ou le 20/11 après-midi à Lyon 3, pour les candidats sélectionnés
Eléments administratifs
* Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminée
* Contrat : 39h hebdo, du lundi au vendredi
* Niveau et coefficient : poste de niveau 4 A- Coefficient 264
* Rémunération : 2 008.88 € brut mensuel sur 14 mois soit 28124.31€ brut annuel
* Localisation : Lyon 3ème - Aubigny
* Prise de poste souhaitée au 02/12/2025
Avantages:
* Contrat 39h + 20 jours de RTT ou 36h + 3 jours de RTT
* Horaire variable
* Intéressement
* Tickets restaurants: 11.52€
* Participation aux transports: 75%
* CSE
* Mutuelle d'entreprise
Télétravail:
En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site en commun avec l'ensemble de l'équipe,
* Dès la prise de poste dans le cadre d'une mobilité interne
* Après la période d'essai pour les embauches externes et mutations
Contact
Laurence ENGRAND
Ingénieur Conseil - Responsable territoires Rhône / Nord-Isère
RESSOURCES HUMAINES:
Laura GARCIA
Chargée de recrutement et gestion des compétences
Pour candidater, rendez-vous sur le site, rubrique "Nous connaître" puis "Nous rejoindre" et «Postulez en ligne» avant le 11/11/2025
Les avantages liés au poste
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