Technicien de maintenance h/f

Missions essentielles

Nous recherchons dans le cadre d’un CDI, pour notre Moulin de Vivonne (86), un Technicien de maintenance h/f qui sera amené à avoir une certaine polyvalence sur le site.

Rattaché(e) au Directeur industriel, vous assurez à la fois :

• la conduite des installations de production,

• et la maintenance préventive et curative des équipements.

Vous contribuez pleinement à la performance du site et à la continuité de fabrication.

Vos responsabilités principales

1. Conduite d’installation / Process meunier

• Surveiller, piloter et ajuster les installations de production (nettoyage, mouture, ensachage…).

• Réaliser les réglages courants pour garantir la qualité et la conformité des produits.

• Effectuer les contrôles réguliers et assurer la traçabilité selon les standards QHSE.

• Intervenir en soutien des meuniers pour assurer la continuité d’activité.

• Contribuer au nettoyage, au rangement et au maintien d’un environnement de travail sécurisé.

2. Maintenance préventive et curative

• Réaliser le diagnostic, l’entretien et le dépannage des équipements mécaniques, électriques et automatisés.

• Participer aux interventions planifiées et aux travaux d’amélioration continue.

• Proposer des actions pour optimiser la disponibilité des équipements.

• Renseigner les interventions dans la GMAO et suivre les indicateurs de performance.

• Collaborer avec les équipes production pour sécuriser et fiabiliser les installations.

Profil / Compétences requises

Vous êtes titulaire d'un Bac Pro, BTS ou équivalent en maintenance et avez une première expérience réussie en maintenance.

Vous avez déjà travaillé dans un environnement industriel complexe et êtes à l'aise avec l'informatique.

La connaissance des machines de conditionnements alimentaires est un plus.

Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe Axiane étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Avantages

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre société :

- Un parcours d’intégration.

- Un package de rémunération : Fixe + 13e mois + Prime vacances + Tickets restaurant + Complémentaire santé + Prévoyance + CSE,

- Une politique handicap et diversité.

L'entreprise

Présentation

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 3 milliards d’euros. Axéréal opère Axéréal opère dans 15 pays (Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Axiane Meunerie, filiale du groupe coopératif Axéréal, est un meunier multi régional. Ses collaborateurs, dont les savoir-faire s'exercent dans 8 moulins régionaux développent des farines pour trois marchés : la grande distribution (sous les marques Cœur de Blé, Treblec, Lemaire et Savoir Terre), l'artisanat (sous les marques Banette, La Croquise, Lemaire) et les industries utilisatrices. Axiane Meunerie possède notamment une expertise dans la production et l'ensachage de farines régionales grâce à une sélection d'agriculteurs locaux et un écrasement sur moulin se situant dans la même région.

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

Axéréal : 1er Groupe coopératif agricole et alimentaire certifié.