Team lead paid media (sea / social ads) (cdi)

️spark en quelques mots

Spark est une agence growth marketing : nous accompagnons nos clients de la définition de leur stratégie growth à sa mise en place, et apportons notre expertise (SEA, SMA, SEO, data & tracking) pour répondre à leurs besoins.

Fondée en 2019, Spark compte à présent une centaine de clients actifs (startups, pme, grands groupes) dans diverses industries (immobilier, retail & home, food, services financiers, écoles...).

Grâce à cette forte croissance, nous continuons de faire grandir les équipe paid media et SEO. Nous passons aussi à létape suivante avec :

* Le développement dexpertises complémentaires à notre coeur de métier :

o stratégie et production créative

o tracking, web analytics et conformité RGPD

o nouvelles régies : Amazon Ads, Indeed, ...

* La création dune équipe spécialisée en SEO en 2022.

* Louverture de nos nouveaux bureaux à Bordeaux en 2023.

Notre culture et nos méthodes de travail efficaces sont le moteur de notre succès :

* Client-first

* Excellence

* Collaboration


Travailler chez spark

Depuis 2019, Spark a constitué une équipe de +40 experts en acquisition digitale et en data. En tant que Team lead paid media (SEA / social ads), tes objectifs principaux seront dencadrer une équipe de consultants paid en veillant à leur bien-être et à leur développement pro, tout en développant le chiffre daffaires porté par léquipe.

Nous construisons une équipe composée de personnes à haut potentiel, avec la volonté de bien faire et de toujours saméliorer individuellement et collectivement. Nous souhaitons que léquipe évolue dans un cadre de travail exceptionnel, au sein duquel le bien-être, la progression et le développement des collaborateurs est une priorité.


Missions

En tant queTeam lead paid media (SEA / social ads), tu encadreras une équipe de plusieurs consultants paid et tu occuperas un rôle central dans lorganisation de lagence.
Tes missions reposent sur 3 piliers :

Relations clients

* Participer aux échéances client importantes (ex : réunions trimestrielles) et être un interlocuteur stratégique privilégié ;

* Conseiller et guider les membres de léquipe dans la conception et la mise en place des campagnes paid de nos clients ;

* Diffuser les best practices et être le garant de la qualité des campagnes pour les comptes de léquipe ;

* Gérer personnellement 1 client.

Management et organisation de léquipe

* Équilibrer la charge de travail au sein de léquipe et organiser des remplacements si nécessaire (ex : vacances) ;

* Accompagner les membres de léquipe dans leur parcours professionnel chez Spark et animer leur revue de performance trimestrielle ;

* Favoriser le partage dinformation et le travail collectif.

Contribution à léchelle de Spark

* Incarner la culture et les valeurs : client-first, excellence, feedback, transparence ;

* Promouvoir la bonne utilisation des outils internes ;

* Inspirer et encourager les membres de léquipe (autonomie, responsabilité, ambition).



Personne recherchée

Nous cherchons un profil polyvalent avec une double expérience de gestion de campagnes dacquisition payante et de management.

Expérience

* Tu as +3 ansdexpérience réussie dans le marketing digital et tu as déjà eu des fonctions managériales.

* Avoir évolué dans une agence digitale ou un environnement en forte croissance est un plus.

Soft skills

* Tu as un excellent relationnel et tu aimes travailler en équipe.

* Tu aimesrésoudre des problèmesde manièrestructurée et cadrée. Tu sais synthétiser et vulgariser des problématiques complexes.

* Tu esà laise à loralet sais être convaincant(e).

* Tu as unesprit entrepreneurialet souhaites participer à laventure dune entreprise en forte croissance.

Hard skills

* Tu maîtrises parfaitement les principaux leviers dacquisition payante (notamment Google Ads & Meta) et danalyse web (GA4, Shopify).

* Tu as une capacité danalyse solide : tu sais manipuler des jeux de données conséquents pour en extraire lessentiel et motiver tes décisions. La maîtrise doutil de data viz ou du SQL est un plus.

* Des connaissances sur des sujets connexes à lacquisition payante sont des plus : tracking, CRO, CRM, ...

* Tu sais construire des présentations claires et synthétiques, idéalement sur Google Slides.


Disponibilité

* Juillet ou Septembre 2025


Processus de recrutement

* Découverte (20min) : prise de contact téléphonique avec Laurie pour comprendre ton parcours et ton intérêt pour le poste.

* Entretien de fit *dans nos bureaux ou en visio(1h) : rencontre avec Baptiste (co-fondateur).

* Cas pratique (45min) : présentation en visio dun business case préalablement préparé de ton côté.

* Prise de références.

* Offre

* Rencontre bonus avec un membre deléquipe : Si on te fait une offre pour nous rejoindre, tu auras la possibilité déchanger avec un membre de léquipe pour lui poser tes dernières questions et mieux te projeter parmi nous. Cest optionnel et sans impact sur le process de recrutement !

* Offre acceptée


Ce que lon offre

* Uneformation adaptée à ton profilet tes compétences.

* Évolution rapidedans un environnement stimulant.

* Package selon profil et expérience :

o Rémunération fixe annuelle de €45,000 et €50,000 ;

o Variable selon performances de Spark ;

o Tickets restaurants Swile et chèques cadeaux (1 500€) ;

o Prise en charge de la mutuelle (500€).

* Bureaux près du Canal Saint-Martin à Paris.

* Télétravail partiel flexible.

* Café, thé et snacks à volonté.

* Petit-déjeuner hebdo offert au bureau.


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