Psychologue ehpad de carrouges 40%

• Champ d’intervention polyvalent

• Participer à la commission d’admission et si possible à l’entretien d’admission de l’habitant

• Réaliser l’histoire de vie et retranscrire sa connaissance de l’habitant sous forme écrite aux structures d’hébergement (grâce à des entretiens avec la famille)

• Participer à la mise en place du projet d’accompagnement personnalisé de l’habitant

• Evaluer les capacités préservées et altérées des habitants

• Rédiger un compte-rendu précis du profil cognitif de l’habitant et l’adresser dans les plus brefs délais au médecin de l’EHPAD

• Réaliser les bilans (MMS, NPIes, …)

• Prendre en charge individuellement les habitants qui en ont besoin

• Orienter les équipes soignantes par rapport à sa connaissance de l’habitant et de ses troubles cognitifs

• Assurer les entretiens de soutien psychologique auprès des familles et des habitants

• Assurer les ateliers de mobilisation cognitive

• Participer à l’élaboration du projet d’animation de l’EHPAD

• Collaborer avec l’animatrice et orienter les activités d’animation individuelles et collectives

• Participer aux groupes de travail de l’établissement (projet d’établissement, protocoles, évaluation externe HAS, coupe GIR / PATHOS…)

• Former le personnel soignant sur la Psychologie, la gérontologie et la prise en charge des habitants

• Encadrer les stagiaires

• Animer des groupes de parole avec les familles

• Animer des groupes de parole avec les équipes soignantes du site

• Collaborer avec les différents réseaux gérontologiques et les autres (Clic du Bocage, UNA…)

 Formation et qualification requises :

• DESS ou Master 2 de gérontologie

 Compétences et savoir-être attendus :

• Bonne gestion des outils informatiques (WORD, Excel, internet, Power Point)

• Maitrise des tests neuropsychologiques et des entretiens cliniques

• Expérience en milieu hospitalier et en EHPAD vivement recommandée

• Capacité à s’adapter aux particularités psychologiques, sociales, économiques et culturelles de chaque habitant

• Capacité d’adaptation et esprit d’ouverture

• Capacité d’écoute et d’empathie

• Adaptabilité, flexibilité

• Savoir se maitriser

• Aptitude à la communication

Quotité de temps de travail : Poste à 40 %

• Respect des règles : éthiques, déontologiques et secret professionnel

• Dynamisme, polyvalence, capacité d’anticipation

Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble quatre établissements sur 5 sites :

- Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne, établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ;

- Le CH de Vire (Calvados) : 400 lits et places, 600 agents ;

- Le CHIC des Andaines (la Ferté-Macé/Domfront – Orne) : 500 lits et places, 550 agents ;

- L’EHPAD de Carrouges : 110 lits et places, 100 agents.