Poste
Avec plus de 180 agences d’emploi spécialisées par domaine d’activité et réparties sur l’ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l’année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l’ingénierie, des services, de la santé et du médical.
LIP recherche pour l’un de ses clients, une structure associative du secteur médico-social basée à Chambéry, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel afin de renforcer son équipe Ressources Humaines.
Le poste est basé à Chambery
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’une formation en ressources humaines ou en gestion de la paie (Bac +2 minimum) et vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de la paie en autonomie.
Vous êtes à l’aise dans le traitement des données sociales et dans l’application de la législation sociale et conventionnelle.
Vous appréciez le travail en équipe et évoluez facilement dans un environnement collaboratif.
Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à prioriser vos missions vous permettent de gérer efficacement plusieurs dossiers.
Vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques et maîtrisez le Pack Office, notamment Excel.
Une connaissance d’un logiciel de paie spécialisé ainsi qu’une expérience dans un environnement multi-sites seraient appréciées.
Missions principales :
- Gérer les entrées et sorties des salariés : constitution des dossiers administratifs, rédaction des contrats de travail, formalités de sortie et solde de tout compte
- Recueillir et traiter les informations liées à la gestion administrative et à la paie des salariés (absences, arrêts maladie, évolutions salariales, promotions, etc.)
- Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et de la convention collective applicable
- Réaliser les déclarations sociales et assurer le lien avec les organismes extérieurs (URSSAF, France Travail, caisses de retraite…)
- Assurer la gestion et le suivi des Déclarations Sociales Nominatives (DSN)
- Mettre à jour les documents et tableaux de suivi liés à la paie et assurer une veille sur les évolutions de la législation sociale
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi avec annualisation du temps de travail
Rémunération : selon convention collective et expérience (environ 1 918 € à 3 270 € brut mensuel)
Prime complémentaire : prime mensuelle d’environ 238 € brut
9 jours de congés trimestriels en plus des congés payés
Organisation du travail intégrant la qualité de vie au travail
Possibilité de télétravail 1 jour par semaine après la période d’intégration
Avantages CSE
Le poste est basé à Chambery
Rémunération
2200 €/mois - variable selon profil et experience
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