Description de l'entreprise
Le Groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, plus de 3100 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 310 millions d’euros.
Ses activités de services immobiliers aux particuliers (syndic, gérance, location, transaction, courtage en assurance), auparavant intégrées au sein de Nexity, poursuivent leur croissance à travers 3 marques aux expertises complémentaires :
* Lamy : l’acteur de référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France.
* Oralia : le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure.
* Richardière : le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés.
Description du poste
Dans le cadre de la gestion d’un portefeuille, vous assurez le suivi administratif, technique, juridique, comptable et commercial afin de le pérenniser, le développer et de faciliter la synergie avec les activités transverses.
Vos missions principales :
* Gérer un immeuble / Pérenniser le portefeuille
* Développer son portefeuille
* Analyser la rentabilité des immeubles
* Contribuer activement à la satisfaction des attentes des clients dans votre domaine d’intervention
* Assurer le reporting de votre activité à votre supérieur hiérarchique.
Qualifications
Profil recherché
* École spécialisée (ICH, ESPI)
* Formation universitaire juridique (BAC +3/4)
* BAC + 2 (BTS Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client…) avec au moins 4 ans d’expérience en tant qu’Assistant Copropriété
* Toute expérience en gestion immobilière est souhaitable.
Informations supplémentaires
Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne, avec une attention particulière pour ses clients et collaborateurs.
Notre politique RH vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès collectif.
Nous garantissons à nos collaborateurs :
* Une politique RSE axée sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.
* Une formation continue pour le développement des compétences et la professionnalisation.
* Le télétravail et la flexibilité pour favoriser l’équilibre vie privée/vie professionnelle.
* Le bien-être et la santé mentale, avec des avantages sociaux attractifs selon notre accord QVTC.
* Une culture d’entreprise inclusive, respectueuse de la diversité, où chaque collaborateur est soutenu.
* La digitalisation des outils et processus pour améliorer l’expérience collaborateur.
Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés, contribuant à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !
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