Cadre de santé de laboratoire h/f

Vos missions en quelques mots Missions : Management et pilotage des équipes : Organiser et superviser le travail des techniciens de laboratoire et des agents de service en lien avec les biologistes, Gérer les plannings, l'adéquation de charge de travail /ressources, Gestion et suivi des effectifs, gestion des tableaux de bord, Analyser les indicateurs d’activités, · Animer les réunions de service et mener les entretiens professionnels annuels, Etablir le plan de développement de compétences et le plan de formation annuel et met à jour la matrice des compétences et le tableau de suivi des formations continues et développement des compétences, · Accueillir et organiser l’intégration des nouveaux arrivants et des stagiaires, Organisation et gestion de l'activité technique : Assurer la coordination, l’optimisation et la supervision des activités des professionnels, Articuler les différents professionnels sur le plateau technique du laboratoire, · Superviser la gestion des stocks et les commandes de réactifs/consommables, · Evaluer les fournisseurs, Qualité : - Participer à la démarche qualité du laboratoire selon la norme ISO 15189 et à l’amélioration continue en incitant à signaler les non conformités ou événements indésirables, en participant au suivi des non conformités, - Gérer le suivi du processus Ressources Humaines (gestion des non conformités et conduite des actions correctives) et en assure sa revue en collaboration avec le responsable qualité, - Suivi avec axes d’amélioration continue, - Tenue et Reporting des tableaux de bord de l'activité avec les indicateurs de qualité - Participer à la rédaction des documents, - Veiller au respect des procédures et de la réglementation en collaboration avec les biologistes, Profil recherché · Être titulaire du Diplôme de cadre de santé · Faire preuve de capacités managériales, d’un sens de l’organisation et de la décision, savoir fédérer les équipes autour de projets de services et institutionnels · Démontrer des qualités relationnelles, un esprit d’équipe, un sens collaboratif avec l’ensemble des acteurs, et un sens des responsabilités · Un gout prononcé pour la culture de la qualité et de la sécurité des soins · Savoir gérer des situations complexes, imprévues et d’urgences · Maîtriser les outils informatiques hospitaliers Éléments de candidature Personnes à contacter Direction des soins