Description de l'emploi:
Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?
Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique!
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée«ALT 2026 - Apprenti en Supply Chain & Quality Management (All gender)» vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne .
Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 1, 2 ou 3 ans.
Découvrez Airbus Atlantic en vidéo:
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Montoir de Bretagne
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 13 personnes au sein du département «Procurement Operations (Achat) - Detail Parts » en charge des activités ci-dessous:
* Contribuer au support des équipes Multi Métiers et déployer la stratégie associée.
* Participer à la sélection des fournisseurs.
* Responsable de l'approbation des fournisseurs et des contrôles de conformité relatifs à la Supply Chain et à la Qualité (incluant la réglementation EASA).
* Garantir le déploiement des standards de la supply chain ainsi que des méthodes et outils qualité.
* Réaliser les audits et les évaluations des fournisseurs.
* Soutenir la résolution des crises opérationnelles en lien étroit avec les autres acteurs de la gestion des fournisseurs.
* Responsable de la ponctualité et de la qualité des livraisons: suivi de la performance, gestion des risques fournisseurs et éradication des causes racines des problèmes.
* Coordination des impacts liés aux changements (transferts d'activités, modifications techniques).
* Apporter son expertise et son support sur les problématiques qualité.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:
* Définition des enjeux de la Supply Chain et exigences qualités de la production aéronautique
* Traitement et analyse des données
* Mise en place d’outils d’optimisation basés sur l’Intelligence Artificielle.
* Participation à la mise en place et au suivi des projets du service
* Contribution à la définition et la formalisation des bonnes pratiques liées au développement des fournisseurs
* Analyse des rôles et responsabilités des membres de l’équipe et de leurs interfaces et participer à la construction de la feuille de route des projets stratégiques.
Compétences développées pendant l'alternance en lien avec votre formation
* Gestion de la supply chain et des exigences qualité aéronautique
* Déploiement des standards de la supply chain et des outils qualité
* Expertise dans l’analyse de données et l’intelligence artificielle
* Maîtrise des activités d'approbation et de contrôle de conformité des fournisseurs dans le cadre du suivi d’audits
* Gestion des crises et des risques fournisseurs
* Pilotage de projets stratégiques
* Soft skills: Curiosité, proactivité, esprit de synthèse et travail collaboratif
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans les domaines du Management durable de la supply chain / Gestion des fournisseurs / Ingénierie aéronautique - pour une durée de 1, 2 ou 3 an(s).
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
* Intérêt et expertise dans la gestion des données et l’IA
* Connaissances en gestion des fournisseurs
* Intérêt pour la qualité et l’amélioration continue
* Soft-Skills : Curiosité, esprit de, synthèse, organisation, prise d'initiative, proactivité
* Anglais : avancé
* Français : courant
Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
* Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
* Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
* Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale:
Airbus Atlantic
Type de contrat:
Alternance
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Niveau d'expérience:
Etudiant
Famille d'emplois:
Gestion des fournisseurs
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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